С интересом прочитал статью. У автора, видимо, богатый опыт в этих вопросах и много наболевшего. Со многим можно согласиться, некоторые суждения можно оспорить. В том числе и название статьи. Но не в этом главная суть материала. Главное, это то, что всем рулит его величество человеческий фактор. По разному можно относится И.В.Сталину, но его фраза: "Кадры решают все" остается актуальной всегда. Ничто и никогда не отменит решающего воздействия этого фактора на любое дело и событие.
Правильный, профессиональный подбор кадров - для любого предприятия должен быть задачей первостепенной важности. Но тут есть одна "заковыка". Где напастись на всех этих супер-пупер каких квалифицированных и лояльных кадров? Их, как любого другого ресурса, на всех не, как говаривал один мой бывший начальник, "не фататет". Значит, если руководитель, а тем паче собственник, хочет иметь у себя на предприятии квалифицированные и лояльные кадры их надо не просто подбирать или переманивать, их еще нужно воспитывать и обучать. Насколько это рентабельно, вопрос другой. Но возьмем пример с порчей станка за 300 тыс. евроденег. Может дешевле было бы найти толкового паренька или, даже девушку, потратить на его (ее) подготовку 2-3 тысячи этих же денег?...
Вот пишу этот комментарий и понимаю, что не все в этой кадровой политике однозначно. Разные вопросы можно решать по разному. Но для этого нужен кто-то, кто этим будет заниматься. Круг замкнулся. Нет выхода?..
Позволю себе маленький комментарий по примеру с разработкой бизнес-плана. Лично я, в таких случаях загугливаюсь на несколько дней. После составления бизнес-плана предупреждаю заказчика, что это первичный план, что означает погрешность в определении всех показателей плю-минус 30%. И, если, он хочет получить более точный результат то... На этом разговор прерывается, поскольку заказчику не охота доплачивать за дополнительные исследования. Хотя, опыт показывает, что такой точности, по крайней мере для малого и среднего бизнеса вполне достаточно. К чему я это? Ах да... К тому, что если хочешь, чтобы было сделано правильно... Дальше сами знаете. Хотя, я лично, с этим не согласен.
И еще, про влияния человеческого фактора. Как то с одним коллегой у меня возник спор на тему: "Можно ли из производства исключить человеческий фактор?" Он привел мне, как довод того, что это возможно создание супер-пуперского автоматизированного, роботизированного и еще бог выесть какого -зированного производства. "Ха!" - сказал я. А кто это все проектировал, программировал, забивал первый "гвоздь"? Это он, это он - его величество человеческий фактор. И если, на земле, когда-либо реализуется сценарий фильма "Матрица", изначально в корне этого будет... Вы правильно поняли мою мысль. Оппонируйте, ели есть желание и аргументы.
