Проблемы с персоналом возникают только у тех, кто относится к его подбору несерьезно и не хочет тратить на это время и деньги. Лучше всего, когда в компании все гармонично и каждый занимается своим делом, которое приносит компании только прибыль, а не убытки и неприятности. Для себя уже давно понял, что некоторые процессы лучше отдавать на аутсорсинг. Например, продажи, с ними лучше не морочить голову и не искать лже-менеджеров, которые продавать-то в принципе и не умеют. Для своих продаж уже не первый год пользуюсь услугами колл-центра и пока все устраивает