Я не знаю, штат Вашей фирмы, но, признаться, удивлена.
Неужели вот так ОДИН человек может заставить отказаться от проведения вечерники несколько человек.
В моем понимании, как мне кажется, этот бесценный профи был просто повод, для прекращения таких мероприятий.
Могу понять. Если б генеральный не поддерживал меня, что это необходимо для сложившегося коллектива, мне бы уже давно надоело этим заниматься. Это ж людей уговори ( да! я не стесняюсь уговаривать их посидеть хоть 15 минут, пойти в театр и т.д.), денег выпроси, в магазин сьезди да еды и выпивки закупи, человек на 25, а своя работа тоже никуда не девается...
НО! Хочу поблагодарить всех, приславших мне свои идеи!
Вчера мы слегка отпраздновали 23 февраля.
Всем 100 мужчинам нашей фирмы подарили небольшие подарки - 100 граммовые бутылочки водки Немироф и большой Сникерс, дескать боевые 100 грамм и закусочка. Все были очень довольны!
А вечером нас собралось около 30 человек, некоторые, конечно, побыли минут 20 только, а через два часа осталась небольшая компания, которая благополучно просидела до 10 вечера. Я им устраивала небольшие конкурсики, и про рыбалку - тоже!
Жить становится лучше! Всем спасибо за поддержку!
Re: Корпоративные мероприятия - только банкет?
Автор: VladyWorld
Дата: 2004-02-24 13:45:00
Виктория, а почему Ваш E-mail не работает? Я хотел сбросить Вам одно предложение.
Спасибо за письмо и желание помочь ближнему.
Я уверена, то что Вы делаете - очень нужная для предприятия вещь.
Но у нас на фирме, где на 150 человек штата, существует только один кадровый работник - это я. Из чего Вы можете судить, насколько реально для нас Ваше предложение. Мы и обучение проводим самостоятельно, внутри фирмы.
Поделитесь опытом, как провести награждение сотрудников в номинации лучший сотрудник фирмы, за выслугу лет, как грамотно провести награждение. Можно ли вообще такими мероприятиями замативировать людей на достижение лучших результатов.
