Автор: Inga [профіль]
Дата: 2004-10-20 14:23:30
Перед новым годом на фирме проводится собрание с трудовым коллективом, на которых подводятся итоги года, (как всегда начальство не довольльно работой персонала.), поздравили с новым годом и разошлись.
Как Вы считаете, можно ли ввести на фирме, скажем так традицию: на последнем собрании года награждать почетной грамотой (можно кубком) и премией работника в номинации лучший работник года, (этого работника будет выбирать не администрация, а трудовой коллектив путем голосования).
Поделилась своей идеей с коммерческим директором, на что он мне ответил, что лучше всем работникам дать пару копеек и на этом хватит, другой директор ответил, что это людям не нужно, через пару дней все забудется.
Очень нужно Ваше мнение, стоит ли заводить такого рода традицию, и насколько сильно она мотивирует персонал.
У кого на фирме внедрена такая традиция поделитесь пожалуйста
подробнее какие можно использовать номинации, присуждаются грамоты, и какого рода вручаются подарки. Просто эта тема для меня сейчас очень актуальна, а так как раньше я этим не занималась, то очень хочется узнать побольше, чтобы не ошибиться.
|
|
