НОВИНИ від 16.12.2009


Навички, які варто вдосконалювати лідерам

Дві третини компаній відчувають, що топ-менеджерам потрібно вдосконалювати лідерські навички, тоді як половина стверджує, що їм варто "загострити" вміння мислити стратегічно та підвищити комунікаційні навички. Саме так результати дослідження, проведеного бостонською компанією ClearRock, участь в якому взяло понад 100 організацій.

Приблизно половина респондентів вважають, що топ-менеджерам варто покращити навички у сфері побудови команди, візію та здатність до мотивації.

Роботодавці працюють над покращенням навичок свого управлінського персоналу, забезпечуючи їх можливостями для навчання та тренінгів. Три чверті опитаних компаній забезпечують свій топ-менеджмент зовнішнім коучінгом і майже половина — зовнішніми тренінгами та освітою. 4 із 10-ти управлінців мають наставників всередині організації.

"Компанії дбають про те, щоб топ-менежери могли досягати успіху у надзвичайно конкурентному середовищі. Роботодавці наймають зовнішніх наставників щоб дати змогу управлінцям продовжити розвиток своїх лідерських, стратегічних, комунікаційних та мотиваційних навичок, при цьому підтримуючи залученість працівників на достатньо високому рівні", — розповідає Енні Стівенс (Annie Stevens), управляючий партнер ClearRock.

Серед навичок, які найбільше потребують вдосконалення, відповідно до опитування, потрапили:

  1. Лідерство (67%)
  2. Стратегічне мислення (53%)
  3. Комунікаційні навички (53%)
  4. Створення команди (47%)
  5. Візія (47%)
  6. Мотивування (46%)
  7. Залучення (42%)
  8. Управління (42%)
  9. Здатність швидко приймати рішення (33%)
  10. Міжособистісні навички (32%)
  11. Креативність (24%)
  12. Управління власними очікуваннями (18%)

До способів, які використовуються в організаціях для розвитку топ-менеджменту, увійшли:

  1. Зовнішнє наставництво (74%)
  2. Зовнішні тренінги та освіта (48%)
  3. Внутрішнє наставництво (38%)
  4. Долучення управлінців до проектних команд (29%)
  5. Надання особистого наставника (ментора) (20%)

За інформацією Chief Learning Officer.



comments powered by HyperComments


  ВСІ НОВИНИ



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC