НОВИНИ від 19.04.2010


Роботодавці вважають підтримку етичних норм надзвичайно важливою

Економічна криза змусила роботодавців зменшити бюджети, скоротити персонал та досягати вищих результатів, витрачаючи на це меншу кількість ресурсів. Але, якщо говорити про етичний аспект взаємодії зі співробітниками — переважна більшість роботодавців не лише підтримують бюджети у цій сфері, але й, у деяких випадках, збільшують їх.

Одне з останніх опитувань, в якому взяли участь більше 1700 HR-професіоналів, проведеному компанією ELT, показує, що попри кризу в економіці у компаніях 58,2% респондентів бюджети на підтримання етики залишилися незмінними або зросли.

83,5% дотримуються в компаніях певних етичних правил, а 55% регулярно проводять для свого персоналу тренінги за цими правилами. Ці роботодавці розуміють, що підтримання етичності в робочих умовах має як ніколи велике значення. І особливо — в часи економічної кризи.

"Приємно чути, що більшість роботодавців не скорочують бюджети на етику, але ця кількість мала б наближатися до 100%", — наголошує Шанті Аткінс (Shanti Atkins), президент ELT. "Я завжди наголошую на прикладі Enron. Ця компанія також мала чудовий набір правил. Але недотримання цих правил привело до серйозних проблем, оскільки топ-менеджмент не дотримувався етичних норм, а лінійні працівники або не були знайомими з ними, або ж не знали, як реагувати на поведінку своїх лідерів".

"Втім, — додає Аткінс, — формальний набір правил — це лише слова. Для того, щоб ці слова реально впливали на поведінку та формували корпоративну культуру, потрібно, щоб вони виконувалися всім персоналом в компанії. А цього можливо досягнути тільки через ефективне навчання та проведення тренінгів".

За інформацією Chief Learning Officer.



comments powered by HyperComments


  ВСІ НОВИНИ



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC