НОВИНИ від 10.07.2012


Рівень найму серед MBA залишається високим

Переважна більшість випускників MBA, попри стурбованість робочими перспективами, продовжують отримувати конкурентоспроможні пропозиції працевлаштування. Такі дані дослідження, проведеного компанією Training The Street (TTS).

У третьому щорічному дослідженні TTS взяло участь більше 300 респондентів із 25 різних програм MBA. Опитування показало, що близько 10% респондентів менш оптимістично ставляться до перспектив свого працевлаштування, ніж рік тому. І це при тому, що вражаючі 94% були запрошені на перший раунд інтерв'ю з роботодавцями, порівняно із 91% у 2011-му році.

78% респондентів отримали щонайменше одну пропозицію щодо працевлаштування, тоді як 50% отримали дві та більше пропозицій. У минулому році ці показники складали 72% та 41% відповідно.

Провідні інвестиційні банки стояли на чолі рекрутингових змін у 2012-му році. 49% респондентів відзначили, що їх найняли саме такі інституції. 39% опитаних сказали, що до них надійшли пропозиції від консалтингових компаній. При цьому посади у глобальних фінансових інститутах залишаються найбільш бажаними для самих студентів — 27% з них наголосили, що віддали б перевагу саме таким пропозиціям.

Ось деякі інші результати дослідження:

  • 53% респондентів наголосили, що вони отримали пропозиції через внутрішній рекрутинг навчальних закладів, тоді як 21% респондентів сказали, що пропозиції вдалося знайти через незалежний пошук роботи. Ще 18% респондентів отримали пропозиції базуючись на особистих рекомендаціях;

  • все більша кількість студентів вважає міжособистісні навички та командну роботу найбільш важливими факторами успіху (29%). Експертні знання знаходяться на другому місці (26%);

  • 58% респондентів очікують, що їхня наступна посада буде "перехідною" (на 3-5 років), і лише 10% сподіваються, що їхня посада буде постійною (більше 8 років);

  • всього 7% респондентів незадоволені робочими пропозиціями, які вони отримали;

  • 95% респондентів входять до вікової групи 21-34 роки і 76% з них є чоловіками.

За інформацією Chief Learning Officer.



comments powered by HyperComments


  ВСІ НОВИНИ



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC