НОВИНИ від 25.03.2013


25 найкращих СЕО на думку співробітників

Glassdoor.com: 25 найкращих СЕО на думку співробітників Засновник і гендиректор соцмережі Facebook Марк Цукерберг очолив рейтинг 50-ти найкращих CEO 2013-го року, складений авторитетним порталом Glassdoor.com на основі відгуків колишніх і нинішніх співробітників компанії.

Незважаючи на складний для Facebook рік, коли компанія провела IPO, а також неоднозначну реакцію користувачів і регуляторів на нові продукти і правила сервісу, рейтинг схвалення Цукерберга з боку співробітників склав 99% — на 14 пунктів вище, ніж у минулому році. У коментарях на Glassdoor співробітники Facebook відзначають відкритість Цукерберга новим ідеям і високий рівень довіри в колективі.

Правда, здається, що інвестори люблять Цукерберга дещо менше, ніж підлеглі. З моменту виходу Facebook на фондовий ринок у травні 2012 року вартість її акцій впала на 30%. А згідно рейтингу Bloomberg Billionaires Index, за цей же самий час вартість пакету акцій, що належить керівникові Facebook, зменшилась аж на $63 млрд. За словами Сема Хамадеха, голови аналітичної фірми PrivCo, молодий СEO компанії з мільярдною капіталізацією «виріс зі своєї улюбленої куртки з капюшоном».

Як зазначив спікер Glassdoor Скотт Доброскі, довіра підлеглих до керівника не завжди напряму пов’язана із фінансовими результатами компанії. Більшою мірою вона базується на впевненості працівників стосовно того, що компанія рухається у правильному напрямі, а також — на їхньому переконанні, що лідер має чітку візію майбутнього та знає, як її реалізувати. Крім всього, найпопулярніші голови організацій в змозі все це переконливо й дохідливо пояснити працівникам. І ще, вони завжди доступні та відкриті до спілкування із працівниками, вміють мотивувати людей, налагоджувати з ними особистий контакт.

«Марк Цукерберг здобув популярність не лише тому, що відмовився від власного кабінету, — розповідає Доброскі. — Він насправді — і відкритий, і доступний. Працює у загальній кімнаті, поруч з рештою працівників компанії. Користується цією ж самою туалетною кімнатою, що й всі інші».

Друге місце в рейтингу найкращих гендиректорів 2013 посіли керівники софтверної компанії SAP Білл МакДермотт і Джим Хейгманн Снаб, третє — глава аналітичної компанії McKinsey & Company Домінік Бартон. У п'ятірку також потрапили CEO Ernst & Young Джим Тарле і глава фінансової компанії Northwestern Mutual Джон Шліфске. Торішній лідер — CEO Apple Тім Кук — в рейтингу 2013 посів лише 18 сходинку.

Всього в топ-50 керівників увійшли 20 гендиректорів технологічних компаній, у тому числі, глава Qualcoom Пол Джейкобс (8 місце), глава Google Ларрі Пейдж (11), Марк Беньоффа з Salesforce (13) і Джеф Безос з Amazon (16). Втрималися в рейтингу Ларрі Еллісон з Oracle (46 місце) і глава Dell Майкл Делл (49).

За словами авторів рейтингу, Glassdoor включав до нього лише тих керівників, які отримали хоча б 100 оцінок від співробітників за минулий рік. За даними Glassdoor, більше 500 тисяч співробітників оцінили своїх гендиректорів за останні 12 місяців, а середньостатистичний рейтинг глави компанії склав 68%.

№ 25. Натараян Чандрасекаран, Tata Consultancy Services

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 91%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 80%
Що говорять співробітники: "Відмінний кар'єрний шлях. Вміння працювати з людьми. Сильний лідер".

№ 24. Фред Сміт, FedEx

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 91%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 93%
Що говорять співробітники: "Лідер, який має чітке уявлення про майбутнє компанії".

№ 23. Бред Сміт, Intuit

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 91%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 86%
Що говорять співробітники: "Бред Сміт — рок-зірка серед президентів компаній. Він чудовий керівник, і завдяки йому наша компанія швидко розвивається".

№ 22. Том Джордженс, NetApp

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 91%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 93%
Що говорять співробітники: "У NetApp існує власна культура, суть якої взаємодопомога. Тут завжди можна звернутися до колег, менеджерів і керівників".

№ 21. Пол Отеллені, Intel

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 91%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 92%
Що говорять співробітники: "Хороша зарплата, розкута робоча атмосфера і менеджмент, який прислухається до своїх співробітників".

№ 20. Кен чено, American Express

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 92%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 94%
Що говорять співробітники: "У American Express працюють дуже сильні й цікаві люди. Компанія пропонує гнучкий робочий розклад і має відмінних лідерів".

№ 19. Говард Шульц, Starbucks

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 92%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 88%
Що говорять співробітники: "Говард Шульц — людина і лідер зі своїм особливим баченням".

№ 18. Тім Кук, Apple

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 93%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 97%
Що говорять співробітники: "Великий керівник (як часто ви чуєте це?). Тут ви отримуєте можливість працювати над цікавим продуктом, який є ще й витвором мистецтва".

№ 17. Ханс Вестеберг, Ericsson

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 93%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 87%
Що говорять співробітники: "Повністю сфокусований на роботі компанії. Є відмінним СЕО та лідером".

№ 16. Джефф Безос, Amazon

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 93%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 80%
Що говорять співробітники: "Amazon постійно впроваджує нові ідеї та працює над своєю стратегією. Джефф — чудовий СЕО. Його вплив відчувається у всіх аспектах бізнесу".

№ 15. Дженсен Хуанг, NVIDIA

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 94%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 91%
Що говорять співробітники: "Дженсен Хуанг веде компанію вперед, використовуючи стратегію, яка дозволяє уникати проблем".

№ 14. Карлос Родрігес, ADP

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 94%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 98%
Що говорять співробітники: "Команда керівників надзвичайно компетентна і точно знає, куди бізнес повинен рухатися".

№ 13. Марк Бенефіт, Salesforce

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 94%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 92%
Що говорять співробітники: "Чудовий топ-менеджер і неперевершений СЕО".

№ 12. Марк Темплетон, Citrix

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 95%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 97%
Що говорять співробітники: "Марк Темплетон як СЕО надзвичайно важливий для компанії. Він ставиться до своєї роботи серйозно і пристрасно".

№ 11. Ларрі Пейдж, Google

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 95%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 95%
Що говорять співробітники: "Найбільше я люблю слухати засновників (Ларрі Пейджа і Сергія Бріна) на нарадах. Вони обидва розумники і мають відмінне почуття гумору".

№ 10. П'єр Нантерм, Accenture

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 95%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 90%
Що говорять співробітники: "Він уміє інвестувати у вас і вашу кар'єру".

№ 9. Річард Девіс, US Bank

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 95%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 87%
Що говорять співробітники: "Річард Девіс — видатний СЕО. Я щасливий, що отримав можливість зустрітися з ним. Він почав свою кар'єру ще в університеті в якості банківського касира".

№ 8. Пол Джейкобс, Qualcomm

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 95%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 94%
Що говорять співробітники: "Компанія рухається вперед завдяки керівнику. У нас можна експериментувати і брати участь у вирішенні проблем".

№ 7. Джозеф Туччі, Emc2

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 96%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 87%
Що говорять співробітники: "Керівництво компанії компетентне й ефективне. Воно піклується про своїх співробітників і в той же час отримує відмінний прибуток".

№ 6. Франк Дісуза, Cognizant

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 96%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 92%
Що говорять співробітники: "Він постійно прагне вперед і має відмінні лідерські якості. Франк Дісуза надихає співробітників".

№ 5. Джон Шфліск, Northwestern Mutual

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 96%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 93%
Що говорять співробітники: "Компанія в цілому дуже сильна і має хороше керівництво. Вона має відмінні показники і завжди піклується про своїх клієнтів".

№ 4. Джим Терлі, Ernst & Young

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 96%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 95%
Що говорять співробітники: "Гнучкий робочий графік і можливість вчитися у керівництва".

№ 3. Домінік Бартон, McKinsey and Company

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 97%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 96%
Що говорять співробітники: "Можливість отримати досвід у найрізноманітніших сферах. Відмінна програма наставництва".

№ 2. Білл МакДермотт і Джим Хейгманн Снаб, SAP

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 99%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 92%
Що говорять співробітники: "Відмінні зарплати і феноменальні два керівника".

№ 1. Марк Цукерберг, Facebook

Рейтинг схвалення в 2013 р.: 99%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 85%
Що говорять співробітники: "Цукерберг створив в компанії справжню команду однодумців, і ми його поважаємо".

Glassdoor 50 Highest Rated CEOs 2013

За інформацією РИА "Новости", "Вести Экономика".



comments powered by HyperComments


  ВСІ НОВИНИ


IV Форум Диригенти змін (9 листопада 2017, КИЇВ)

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC