Засновник і гендиректор соцмережі Facebook Марк Цукерберг очолив рейтинг 50-ти найкращих CEO 2013-го року, складений авторитетним порталом Glassdoor.com на основі відгуків колишніх і нинішніх співробітників компанії.
Незважаючи на складний для Facebook рік, коли компанія провела IPO, а також неоднозначну реакцію користувачів і регуляторів на нові продукти і правила сервісу, рейтинг схвалення Цукерберга з боку співробітників склав 99% — на 14 пунктів вище, ніж у минулому році. У коментарях на Glassdoor співробітники Facebook відзначають відкритість Цукерберга новим ідеям і високий рівень довіри в колективі.
Правда, здається, що інвестори люблять Цукерберга дещо менше, ніж підлеглі. З моменту виходу Facebook на фондовий ринок у травні 2012 року вартість її акцій впала на 30%. А згідно рейтингу Bloomberg Billionaires Index, за цей же самий час вартість пакету акцій, що належить керівникові Facebook, зменшилась аж на $63 млрд. За словами Сема Хамадеха, голови аналітичної фірми PrivCo, молодий СEO компанії з мільярдною капіталізацією «виріс зі своєї улюбленої куртки з капюшоном».
Як зазначив спікер Glassdoor Скотт Доброскі, довіра підлеглих до керівника не завжди напряму пов’язана із фінансовими результатами компанії. Більшою мірою вона базується на впевненості працівників стосовно того, що компанія рухається у правильному напрямі, а також — на їхньому переконанні, що лідер має чітку візію майбутнього та знає, як її реалізувати. Крім всього, найпопулярніші голови організацій в змозі все це переконливо й дохідливо пояснити працівникам. І ще, вони завжди доступні та відкриті до спілкування із працівниками, вміють мотивувати людей, налагоджувати з ними особистий контакт.
«Марк Цукерберг здобув популярність не лише тому, що відмовився від власного кабінету, — розповідає Доброскі. — Він насправді — і відкритий, і доступний. Працює у загальній кімнаті, поруч з рештою працівників компанії. Користується цією ж самою туалетною кімнатою, що й всі інші».
Друге місце в рейтингу найкращих гендиректорів 2013 посіли керівники софтверної компанії SAP Білл МакДермотт і Джим Хейгманн Снаб, третє — глава аналітичної компанії McKinsey & Company Домінік Бартон. У п'ятірку також потрапили CEO Ernst & Young Джим Тарле і глава фінансової компанії Northwestern Mutual Джон Шліфске. Торішній лідер — CEO Apple Тім Кук — в рейтингу 2013 посів лише 18 сходинку.
Всього в топ-50 керівників увійшли 20 гендиректорів технологічних компаній, у тому числі, глава Qualcoom Пол Джейкобс (8 місце), глава Google Ларрі Пейдж (11), Марк Беньоффа з Salesforce (13) і Джеф Безос з Amazon (16). Втрималися в рейтингу Ларрі Еллісон з Oracle (46 місце) і глава Dell Майкл Делл (49).
За словами авторів рейтингу, Glassdoor включав до нього лише тих керівників, які отримали хоча б 100 оцінок від співробітників за минулий рік. За даними Glassdoor, більше 500 тисяч співробітників оцінили своїх гендиректорів за останні 12 місяців, а середньостатистичний рейтинг глави компанії склав 68%.
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 91%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 80%
Що говорять співробітники: "Відмінний кар'єрний шлях. Вміння працювати з людьми. Сильний лідер".
№ 24. Фред Сміт, FedEx
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 91%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 93%
Що говорять співробітники: "Лідер, який має чітке уявлення про майбутнє компанії".
№ 23. Бред Сміт, Intuit
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 91%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 86%
Що говорять співробітники: "Бред Сміт — рок-зірка серед президентів компаній. Він чудовий керівник, і завдяки йому наша компанія швидко розвивається".
№ 22. Том Джордженс, NetApp
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 91%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 93%
Що говорять співробітники: "У NetApp існує власна культура, суть якої взаємодопомога. Тут завжди можна звернутися до колег, менеджерів і керівників".
№ 21. Пол Отеллені, Intel
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 91%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 92%
Що говорять співробітники: "Хороша зарплата, розкута робоча атмосфера і менеджмент, який прислухається до своїх співробітників".
№ 20. Кен чено, American Express
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 92%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 94%
Що говорять співробітники: "У American Express працюють дуже сильні й цікаві люди. Компанія пропонує гнучкий робочий розклад і має відмінних лідерів".
№ 19. Говард Шульц, Starbucks
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 92%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 88%
Що говорять співробітники: "Говард Шульц — людина і лідер зі своїм особливим баченням".
№ 18. Тім Кук, Apple
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 93%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 97%
Що говорять співробітники: "Великий керівник (як часто ви чуєте це?). Тут ви отримуєте можливість працювати над цікавим продуктом, який є ще й витвором мистецтва".
№ 17. Ханс Вестеберг, Ericsson
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 93%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 87%
Що говорять співробітники: "Повністю сфокусований на роботі компанії. Є відмінним СЕО та лідером".
№ 16. Джефф Безос, Amazon
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 93%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 80%
Що говорять співробітники: "Amazon постійно впроваджує нові ідеї та працює над своєю стратегією. Джефф — чудовий СЕО. Його вплив відчувається у всіх аспектах бізнесу".
№ 15. Дженсен Хуанг, NVIDIA
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 94%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 91%
Що говорять співробітники: "Дженсен Хуанг веде компанію вперед, використовуючи стратегію, яка дозволяє уникати проблем".
№ 14. Карлос Родрігес, ADP
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 94%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 98%
Що говорять співробітники: "Команда керівників надзвичайно компетентна і точно знає, куди бізнес повинен рухатися".
№ 13. Марк Бенефіт, Salesforce
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 94%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 92%
Що говорять співробітники: "Чудовий топ-менеджер і неперевершений СЕО".
№ 12. Марк Темплетон, Citrix
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 95%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 97%
Що говорять співробітники: "Марк Темплетон як СЕО надзвичайно важливий для компанії. Він ставиться до своєї роботи серйозно і пристрасно".
№ 11. Ларрі Пейдж, Google
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 95%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 95%
Що говорять співробітники: "Найбільше я люблю слухати засновників (Ларрі Пейджа і Сергія Бріна) на нарадах. Вони обидва розумники і мають відмінне почуття гумору".
№ 10. П'єр Нантерм, Accenture
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 95%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 90%
Що говорять співробітники: "Він уміє інвестувати у вас і вашу кар'єру".
№ 9. Річард Девіс, US Bank
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 95%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 87%
Що говорять співробітники: "Річард Девіс — видатний СЕО. Я щасливий, що отримав можливість зустрітися з ним. Він почав свою кар'єру ще в університеті в якості банківського касира".
№ 8. Пол Джейкобс, Qualcomm
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 95%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 94%
Що говорять співробітники: "Компанія рухається вперед завдяки керівнику. У нас можна експериментувати і брати участь у вирішенні проблем".
№ 7. Джозеф Туччі, Emc2
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 96%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 87%
Що говорять співробітники: "Керівництво компанії компетентне й ефективне. Воно піклується про своїх співробітників і в той же час отримує відмінний прибуток".
№ 6. Франк Дісуза, Cognizant
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 96%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 92%
Що говорять співробітники: "Він постійно прагне вперед і має відмінні лідерські якості. Франк Дісуза надихає співробітників".
№ 5. Джон Шфліск, Northwestern Mutual
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 96%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 93%
Що говорять співробітники: "Компанія в цілому дуже сильна і має хороше керівництво. Вона має відмінні показники і завжди піклується про своїх клієнтів".
№ 4. Джим Терлі, Ernst & Young
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 96%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 95%
Що говорять співробітники: "Гнучкий робочий графік і можливість вчитися у керівництва".
№ 3. Домінік Бартон, McKinsey and Company
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 97%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 96%
Що говорять співробітники: "Можливість отримати досвід у найрізноманітніших сферах. Відмінна програма наставництва".
№ 2. Білл МакДермотт і Джим Хейгманн Снаб, SAP
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 99%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 92%
Що говорять співробітники: "Відмінні зарплати і феноменальні два керівника".
№ 1. Марк Цукерберг, Facebook
Рейтинг схвалення в 2013 р.: 99%
Рейтинг схвалення у 2012 р.: 85%
Що говорять співробітники: "Цукерберг створив в компанії справжню команду однодумців, і ми його поважаємо".
Засновник і гендиректор соцмережі Facebook Марк Цукерберг очолив рейтинг 50-ти найкращих CEO 2013-го року, складений авторитетним порталом Glassdoor.com на основі відгуків колишніх і нинішніх співробітників компанії.
ВСІ НОВИНИ
