НОВИНИ від 17.01.2006


Мотиваційні чинники для шукачів роботи

Кар'єра та гнучкість, а не гроші — ключові мотиваційні чинники для тих, хто сподівається знайти роботу.

За результатами дослідження консалтингової компанії Capital Incentives & Motivation, найтиповіша причина звільнення з роботи за власним бажанням (27% опитаних) — "пошук нового виклику".

19% сказали, що їм не сидиться на місці через занадто мало можливостей для кар'єрного зростання.

15% заявили, що їм "не подобається їх робота".

П'ятий рік поспіль "справедливе ставлення" було основним мотиваційним фактором, 75% зазначили його важливість.

До того ж слід зазначити, що за останні 12 місяців, "гарна зарплатня" змістилася з третьої на другу сходину, з 56% голосів.

"Хороші стосунки з колегами" втратили голоси порівняно з 2005 р., 69% зменшилися до 54%.

У цьогорічному дослідженні респондентів опитали щодо важливості ряду нових факторів, що мають потенційний вплив на мотивацію на роботі.

"Хороші перспективи просування" було оцінено як дуже важливі (38%), "справедливе навантаження" здобуло 29% голосів, а "справедливі часові рамки" і "добре регулювання/обговорення корпоративної політики" — по 24%.

Зросла кількість голосуючих за схеми стимулювання — 73% проти 68%.

Коли було поставлено запитання щодо переваги №1 при виборі ідеального робочого місця, "гнучкий робочий графік" опинився на першому місці (29%), далі йде корпоративний автомобіль (17%), додатковий тиждень на відпустку та забезпечена компанією пенсія (по 15%).

За інформацією management-issues.



comments powered by HyperComments


  ВСІ НОВИНИ



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC