НОВИНИ від 15.03.2006


Названо провідні компанії США для жінок

Разом з тим, що жінки займають менше двох відсотків керівних посад в США, а серед 10-ти менеджерів, у кращому випадку, знайдемо одну жінку, упередження про те, що жінкам тут не місце, все ще панує в корпоративній Америці.

Відповідно до даних Національної Асоціації жінок на керівних посадах (National Association for Female Executives — NAFE), деякі з найбільш прибуткових американських компаній шукають нових способів розвитку їхніх талановитих жінок.

"Оскільки жінки на даний момент займають менеджерські позиції в більшості американських компаній, їх розвиток залишається проблемою, яку багато хто не сприймає за проблему", — говорить Бетті Спенс, президент NAFE.

В організаціях, де жінки дійсно досягають успіху, вони впроваджують жорсткі заходи для підтримання цього успіху. "Це зубата поліція, і я чекаю того дня, коли всі компанії сприймуть передову 30-ку NAFE як справжнього лідера."

Серед 30-ти топ-компаній NAFE більш ніж 10 постійно проводять опитування працівників для визначення їхнього рівня задоволеності можливістю удосконалюватися. Три чверті мають формальну компенсаційну політику як винагороду менеджерам, які допомагають розвитку жінок. Сім з 10-ти компаній утримують менеджерів, відповідальних за допомогу компанії досягнути високих цілей стосовно розвитку жінок.

Щоб бути названим серед топ-компаній NAFE, компанії слід мати у складі як мінімум 2 жінки, які закінчили повну програму, що фокусувалася на кількості жінок старшого рангу. NAFE слідкує за кількістю жінок у компанії в цілому, на старшому рівні, а також жінок-директорів.

30 топ-компаній NAFE для жінок, у алфавітному порядку:

  • Aetna Inc. (Hartford, CT)
  • Allstate Insurance Company (Northbrook, IL)
  • American Express Company (New York, NY)
  • Bon Secours Richmond Health Service (Richmond, VA)
  • Bristol-Myers Squibb Company (New York, NY)
  • Colgate-Palmolive Company (New York, NY)
  • DuPont (Wilmington, DE)
  • Federated Department Stores, Inc (Cincinnati, OH)
  • Gannett Co., Inc. (McLean, VA)
  • Gap Inc. (San Francisco, CA)
  • General Mills (Minneapolis, MN)
  • Hewlett-Packard Company (Palo Alto, CA)
  • IBM Corporation (Armonk, NY)
  • Inova Health System (Falls Church, VA)
  • Knight Ridder (San Jose, CA)
  • Liz Claiborne, Inc. (North Bergen, NJ)
  • Marriott International, Inc. (Washington, DC)
  • Merck & Co., Inc. (Whitehouse Station, NJ)
  • MetLife, Inc. (Long Island City, NY)
  • New York Life Insurance Company (New York, NY)
  • Principal Financial Group (Des Moines, IA)
  • Sallie Mae (Reston, VA)
  • Scholastic (New York, NY)
  • Texas Instruments Incorporated (Dallas, TX)
  • The New York Times Company (New York, NY)
  • The Phoenix Companies, Inc. (Hartford, CT)
  • The Procter & Gamble Company (Cincinnati, OH)
  • WellPoint, Inc (Indianapolis, IN)
  • Xerox Corporation (Stamford, CT)
  • Yale-New Haven Hospital (New Haven, CT)

За інформацією management-issues.



comments powered by HyperComments


  ВСІ НОВИНИ



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC