ÍÎÂÈÍÈ â³ä 24.11.2006


Ö³íí³ñòü ñï³âðîá³òíèê³â äëÿ êîìïàí³¿ á³ëüøà, í³æ ê볺íò³â

Êîìïàí³ÿì âàðòî ñòàâèòè íà ïåðøå ì³ñöå áëàãîïîëó÷÷ÿ ñâî¿õ ñï³âðîá³òíèê³â, à íå òóðáîòó ïðî ê볺íò³â. Ïðèíàéìí³ ñàìå äî òàêîãî âèñíîâêó ñõèëÿþòüñÿ àíàë³òèêè, ÿê³ ïðîâîäèëè îïèòóâàííÿ ñåðåä êåð³âíèê³â ïðîâ³äíèõ ºâðîïåéñüêèõ êîìïàí³é.

Äîñë³äæåííÿ, ïðîâåäåíå BusinessWeek European Leadership Forum, âèÿâèëî, ùî ñòðàòåã³ÿ ðîçâèòêó ëþäåé º íàéâàæëèâ³øèì ôàêòîðîì, ùî âïëèâຠíà óñï³õ á³çíåñó. Êåð³âíèêè êîìïàí³é, ùî âõîäÿòü ó Top 50 ªâðîïè, ïîâ³äîìèëè, ùî íàÿâí³ñòü çä³áíèõ, ³í³ö³àòèâíèõ ñëóæáîâö³â-ïðîôåñ³îíàë³â á³ëüø ö³ííî, í³æ çíàííÿ ïîòðåá ê볺íò³â.

Åíäðþ ̳íòîí (Andrew Minton), ñï³âçàñíîâíèê CriticalEYE ³ ñòðàòåã³÷íèé ïàðòíåð ôîðóìó, ñêàçàâ: "Öå äîêîð³ííî ì³íÿº ñòàðèé ïðèíöèï — ñòàâèòè áàæàííÿ ê볺íòà íà ïåðøå ì³ñöå. Êîìïàí³¿ ìîæóòü çðîáèòè ê볺íòà ùàñëèâèì ò³ëüêè òîä³, ÿêùî ¿õí³ ñï³âðîá³òíèêè îòî÷åí³ òóðáîòîþ ³ ïîâàãîþ. Çðåøòîþ, ñàìå ñï³âðîá³òíèêè êîìïàí³¿ º â³äïîâ³äàëüíèìè çà â³äíîñèíè ³ç ê볺íòàìè ³ ÿâëÿþòü ö³íí³ñòü áðåíäà".

Êåð³âíèêè, ÿê³ âçÿëè ó÷àñòü ó äîñë³äæåíí³, ñêàçàëè, ùî çàîõî÷åííÿ ï³äïðèºìíèöüêîãî ï³äõîäó ñï³âðîá³òíèê³â äî ðîáîòè áóëî ïð³îðèòåòîì. Âàæëèâ³ñòü óïðàâë³ííÿ òàëàíòàìè òàêîæ çíà÷íî çðîñëà â îñòàíí³ ê³ëüêà ðîê³â ó ñïèñêó ïð³îðèòåò³â êåð³âíèê³â.

Çà ³íôîðìàö³ºþ The Independent.






  ÂѲ ÍÎÂÈÍÈ



ÌÅÒÎÄÎËÎòß: Ñòðàòåã³ÿ, Ìàðêåòèíã, Çì³íè, Ô³íàíñè, Ïåðñîíàë, ßê³ñòü, IT
ÀÊÒÓÀËÜÍÎ: Íîâèíè, Ïî䳿, Òðåíäè, ²íñàéòè, ²íòåðâ'þ, Ðåöåí糿, Á³çíåñ-íàâ÷àííÿ, Êîíñàëòèíã
ÑÅвÑÈ: Á³çíåñ-êíèãè, Ðîáîòà, Ôîðóìè, Ãëîñàð³é, Öèòàòè, Ðåéòèíãè, Ñòàòò³ ïàðòíåð³â
ÏÐΪÊÒÈ: Áëîã, ³äåî, ³ç³ÿ, ³ç³îíåðè, Á³çíåñ-ïðîçà, Á³çíåñ-ãóìîð

Ñòîð³íêà Management.com.ua ó Facebook    Ìåíåäæìåíò.Êíèãè: òåëåãðàì-êàíàë äëÿ óïðàâë³íö³â    Management Digest ó LinkedIn    ³äñë³äêîâóâàòè íàñ ó Twitter    ϳäïèñàòèñÿ íà RSS    Ïîøòîâà ðîçñèëêà


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua