Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КОММЕНТАРИИ | Карьера 7 февраля 2011 г.

Семь грехов карьериста

Источник: журнал UBR.ua

Семь смертных грехов губят не только душу человека. Они могут погубить и его карьеру. А потому избегайте их, чтобы не услышать однажды роковые слова "Мене, мене, текел, фарес" или, проще говоря, "Вы уволены!".

Семь грехов карьериста Список "смертных грехов карьериста", который составил для журнала Forbes основатель и президент компании BusinessSuccessCoach.net Джон Макки (John M. McKee), не слишком отличается от библейского. По сути, авторитетный бизнес-консультант и автор книги "Мудрость карьериста — 101 способ добиться успеха на рабочем месте" (Career Wisdom — 101 Proven Strategies to Ensure Workplace Success) просто показал, как именно все те же зависть или гордыня губят не только подающего надежды, но и уже добившегося признания работника.

Возьмем, например, гордыню. У всякого, кому когда-нибудь удавалось с блеском выполнить сложное задание или решить проблему, возникал соблазн приписать все заслуги исключительно себе самому. Даже тогда, когда достижение успеха без помощи других было бы вообще невозможно. Однако прежде, чем тянуть одеяло на себя, стоит подумать о том, что остальных такой эгоизм может серьезно обидеть. И уж, конечно, в будущем обиженные не станут помогать вам с таким же блеском справиться с очередным заданием. И — кто знает — может быть даже постараются торпедировать ваши начинания. Чтобы этого не произошло, Джон Макки советует не зазнаваться, и честно делить заслуги и признание с помощниками. По его словам, это позволит заложить основу для долгосрочного успеха.

Не менее важно признавать заслуги других и в тех случаях, когда вы к ним никакого отношения вообще не имеете. Ни в коем случае не завидуйте чужим успехам! Зависть по натуре своей деструктивна. Будете слишком много переживать о том, что возможность отличиться досталась не вам, не сможете сосредоточиться на собственной работе. По словам Джона Макки, зависть недостойна успешного работника. Она лишает его самоуважения. Завидовать глупо. Нужно воспринимать успехи других, как вызов на соревнование. Тогда и собственного успеха долго ждать не придется.

Кроме зависти нужно держать в узде гнев. Вот уж чего в бизнесе никакой пользы! Ничего кроме раздоров, споров, ссор с окружающими, в том числе и с начальством, гнев не принесет. "Не позволяйте раздражению губить вашу репутацию. Если вы не равнодушны и относитесь к своей работе с подлинной страстью, это прекрасно", — отмечает Джон Макки, — "Но учитесь руководить своими эмоциями, направлять их в такое русло, чтобы они работали на вас, а не против. Те, кто подвержен вспышкам бессмысленной ярости, редко преуспевают. Они слишком плохие лидеры, чтобы вдохновлять остальных".

Что касается "жадности" и "обжорства", которые вполне можно определить, как стремление получить "сразу все и как можно быстрее", то, вообще говоря, для бизнесмена это не такое уж плохое качество. Однако, по словам Джона Макки, "жадинам" все-таки нужно быть поосторожнее. Попробовав проглотить слишком большой кусок, вы рискуете подавиться. Точно так же обстоит дело и в бизнесе. Тот, кто пытается вскарабкаться по карьерной лестнице, каждый раз перепрыгивая через две-три ступеньки, рискует свалиться с нее. "Очень важно быть уверенным в том, что вы готовы к переменам. Причем готовы не только с профессиональной точки зрения, но и в плане личной жизни", — отмечает бизнес-гуру. Ведь любое повышение по службе это не только прибавка к зарплате, но и рост числа обязанностей. Если ваш новый рабочий график не будет стыковаться с привычным образом жизни, вы рискуете впасть в постоянный стресс. Станете раздражаться по пустякам, нервничать, срывать злобу на подчиненных, дерзить начальству… О новых успехах после этого можно будет забыть.

С другой стороны, лень и самоуспокоенность для человека, решившего сделать карьеру, опасны ничуть не менее. Даже для того, кто не просто "подает большие надежды", но и успел на деле доказать, что действительно способен на многое. Почивать на лаврах и надеяться на старые заслуги в наши дни, по мнению Джона Макки просто неразумно.

Не стоит сбрасывать со счетов и последний из "смертных грехов", а именно "вожделение". Тот, кто слишком сильно желает чего-нибудь чужого (высокой зарплаты, звания вице-президента, отдельного кабинета, престижной служебной иномарки с шофером и т. д.), рискует никогда не получить ничего подобного. Хотя бы потому, что отношение человеку, явно готовому "подсидеть" кого угодно, у окружающих будет, мягко говоря, не лучшим.

Короткие советы

1. Не останавливайтесь в развитии. Ситуация на рынке труда постоянно меняется, а требования к кандидатам на высокие должности растут. Так что вы если вы отстанете от своих коллег, то ваша работа быстро достанется кому-то из них.

2. Самое главное в работе — результат. Тот же, кто раз за разом пытается добиться успеха в явно безнадежном деле, неминуемо окажется на обочине.

3. Всякий, кто думает, что переписка по e-mail способна заменить нормальное человеческое общение с коллегами, сильно недооценивает важность хороших личных связей. Общаться с людьми везде и всегда, когда это только возможно — вот один из главных принципов настоящего искателя удачи.

4. Не думайте, что вы незаменимы. В офисах нет места для суперзвезд. Как только вы уверитесь в том, что с тем или иным заданием способны справиться вы и только вы, можете считать свою песенку спетой.

5. Не забывайте учиться у других. "Я и так знаю все лучше других", — вот мысль, которая способна погубить даже самую блестящую карьеру. Победители никогда не теряют интереса к учебе.

6. Для любого начальника нет ничего хуже, чем окружить себя льстецами и подхалимами. Да, они будут поддакивать вам и твердить, какие умные и грамотные решения вы принимаете, даже если это совсем не так. Но настоящие профессионалы предпочитают слышать от своих подчиненных правду и не боятся выслушивать их предложения.

7. Неудачники любят присваивать себе заслуги других. Не следуйте их примеру. Помните, что победители никогда не забывают отдать должное усилиям других. Конечно, когда эти усилия действительно достойны признания. А неудачники в конце концов пожнут, что посеяли.

8. Не забывайте о "саморекламе". Хвастаться — плохо. Но сделать так, чтобы коллеги, конкуренты и потенциальные работодатели узнали о ваших способностях — это совсем другое дело. Неудачниками нередко считают тех, кто просто забывает оповестить других о своих достижениях.

9. Не стесняйтесь просить совета. Как бы умны мы ни были, на пути порой попадаются препятствия, которые трудно обойти без помощи более опытных друзей, коллег или обладающих специальной подготовкой консультантов. Те, кто пренебрегает их советами, обречены на поражение.


I Всеукраинская конференция дистанционного обучения НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Присоединяйтесь к профессионалам e-learning! На I Всеукраинской конференции дистанционного обучения Вы узнаете последние тренды и разработки в области обучения, сможете внедрить e-learning в компании.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


РЕКОМЕНДАЦИИ    
   


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕКНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ
Один плюс один равно триОдин плюс один равно три
Управленческое консультирование. Введение в профессиюУправленческое консультирование. Введение в профессию
Не в знании сила. Как сомнения помогают нам развиватьсяНе в знании сила. Как сомнения помогают нам развиваться
Створення інноваторів. Як виховати молодь, яка змінить світСтворення інноваторів. Як виховати молодь, яка змінить світ
Жесткий тайм-менеджмент. Возьмите свою жизнь под контрольЖесткий тайм-менеджмент. Возьмите свою жизнь под контроль

Отзывы

Отзывов нет

Ваше имя:
E-mail:
Комментарий: 
 

  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)