КОМЕНТАРІ | Ощадливі зміни 5 липня 2011 р.

Швидка ощадлива трансформація

Одна з найбільших помилок, яку роблять компанії, впроваджуючи програму ощадливості — це намагання одночасно виконати багато справ. Значні ініціативи змін зазвичай довго втілюються, дорого коштують і зрештою "гинуть" внаслідок власної ж амбітності.

Майкл Цінсер (Michael Zinser) Майкл Цінсер
(Michael Zinser)
Менш значні і більш швидкі ініціативи можуть бути кращим вибором, коли йдеться про потребу зекономити, переконаний Майкл Цінсер (Michael Zinser), партнер та керуючий директор компанії The Boston Consulting Group. Для цього компаніям варто фокусуватися тільки на 3-4-ох найбільш пріоритетних видах діяльності, які повинні бути втілені негайно.

Звучить просто. Але в реальності більшість компаній або не вважає за потрібне або не має достатніх аналітичних навичок для того, щоб кросфункціонально оцінити джерела витрат та найважливіші види діяльності.

Чітке розуміння пріоритетів — найважливіший перший крок при таких змінах. Але іноді навіть розуміння всіх джерел проблем та фінансового підгрунтя не призводить до правильних дій. Зрештою, може статися так, що перед компанією постає багато "конкуруючих" пріоритетів, за які неможливо взятися одночасно через нестачу людських ресурсів, обмеженого доступу до капіталу чи банальної інертності всередині компанії.

В інших випадках компанії навпаки вважають, що зробили все від них залежне для скорочення витрат та покращення результативності, тому вони перестають шукати подальших шляхів до розвитку. До того ж потрібно завжди пам'ятати, що у будь-якій компанії є "приховані" витрати, які за визначенням не можливо виявити зразу.

Тому варто звернути увагу на п'ять ключових сфер, які приховують у собі можливості для швидкого покращення:

  1. Обладнання. Потрібно зосередитися на скороченні простою обладнання, покращити догляд за обладнанням та збільшити загальну ефективність обладнання;
  2. Процеси. Варто задуматися про стандартизацію робочих процесів, відмовитися від кроків, які не створюють цінності.
  3. Матеріали. Скоротити витрати шляхом зменшення кількості зіпсованих матеріалів.
  4. Логістика. Збільшити продуктивність логістичних операцій.
  5. Інвентар. Задуматися про підбір правильного розміру компаній, потоку матеріалів та прогнозування попиту.

Хоча всі ці категорії досить широкі — секрет успіху полягає у фокусуванні на незначній кількості зрозумілих рушіїв у важливих сферах діяльності компанії. Навіть просте спостереження за процесами в рамках компанії може прояснити багато несподіваних моментів, які призводять до реальних відкриттів.

При правильному підході "швидкі та одщадливі" зміни можуть стати каталізатором значних позитивних трансформацій.

За матеріалами "Guidelines for Fast Lean Transformation", HBR Blog Network.




БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
26-27 січня 2017
Київ
Спеціаліст із навчання і розвитку — SpTD (Оксана Кондратенко)
28 січня 2017
Київ, Готель «Мир»
Ділові переговори: технології вашої перемоги (Ірина Головньова)
31 січня — 28 березня 2017
Онлайн-курс
On-line Школа управління: системне навчання керівників (Наталія Павлова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)
Преврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностьюПреврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностью
Продуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое делоПродуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое дело
Доктрина шокаДоктрина шока
Совет на миллион. Измени мир и заработай состояниеСовет на миллион. Измени мир и заработай состояние

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)