ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ 2.0. Бізнес-конференція на основі реальних кейсів


РЕЦЕНЗІЇ | Книга 13 липня 2007 р.

Змішаний лідер

Hybrid Leader

Книга "Змішаний лідер" (Hybrid Leader) пропонує читачеві свіжий погляд на стилі лідерства та співробітників, які постійно перебувають у процесі еволюції. Цю книгу легко знайти у бібліотеці кожної людини, яка керує людьми, або ж планує робити це найближчим часом.

80% сучасних працівників відчувають, що їх недооцінюють та недолюблюють на робочому місці, а тому почуваються настільки невмотивованими, що проклинають кожен ранок, коли їм потрібно йти на роботу. Спробуйте лише уявити собі це число. Жах...

Кількість невмотивованих працівників є жахаючою насамперед через те, що кожен менеджер розуміє — нещасний співробітник ніколи не зможе ефективно виконувати свої завдання. Проте, не поспішайте звинувачувати працівника. Адже підлеглі потребують мотивації. Саме вміння стимулювати працівників є найбільш критичною навичкою справжнього лідера.

Автор "Змішаного лідера" Труді Боржі (Trudy Bourgeois) не новачок у сфері лідерства. Вона — один із провідних експертів країни, яка займається проблемами лідерства та персоналу. У своїй книзі вона пропонує план нового стилю лідерства, який поєднує сильні сторони жіночого та чоловічого стилю керівництва.

У книзі Труді намагається об'єктивно відповісти на питання, чому працівники почуваються недооціненими та пропонує власні способи вирішення цієї проблеми завдяки розвитку автентичних стосунків між співробітником та роботодавцем. Окрім безлічі порад та підказок, які допомагають менеджерам створювати та мотивувати команду, "Змішаний лідер" пропонує конкретний план, який допоможе впровадити поради, подані в книзі, у життя.

Якщо ви зацікавлені у підвищенні своїх прибутків, мотивації своїх співробітників та набутті навичок справжнього лідера, тоді книга Труді, безперечно, зможе стати вам у нагоді.

Ярослав Федорак, за матеріалами BusinessMajors.About.com.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
12 травня 2017
Київ, Готель «Мир»
Оплата за результатом KPI — мотивація 4.0 (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
16 травня 2017
Київ, kmbs
Управління репутацією в розгалуженій бізнес-структурі: як налагодити систему зсередини? (Євген Загорулько)
18-19 травня 2017
Київ, БЦ «Кубик»
Складська логістика торгового підприємства (Віктор Барановський)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Доктрина шокаДоктрина шока
Победи прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтраПобеди прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтра
Власть. Почему у одних она есть, а у других нетВласть. Почему у одних она есть, а у других нет
Работа твоей мечты. Как зарабатывать деньги, занимаясь любимым деломРабота твоей мечты. Как зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом
Как писать так, чтобы вам доверялиКак писать так, чтобы вам доверяли


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)