РЕЦЕНЗІЇ | Книга 2 червня 2009 р.

Лідер майбутнього 2: Візії, стратегії та практики нової ери

The Leader of the Future 2: Visions, Strategies, and Practices for the New Era

Гезельбейн (Hesselbein) та Маршал Голдсміт (Marshall Goldsmith), провідні американські наставники з лідерства, стали редакторами нової версії "Лідера майбутнього 2". До збірника увійшло 27 есе на тему лідерства, в яких найпопулярніші та найвпливовіші бізнес-автори сучасності діляться своїм найціннішим досвідом щодо розвитку лідерських навичок у неприбуткових та комерційних організаціях.

У книзі ви не знайдете жодних "how-to переліків" та "швидких" рішень. Основною метою авторів було надати "харчі для роздумів" та самостійного встановлення цілей. Висока якість матеріалів надихне кожного, у кого є внутрішня тяга до лідерства.

Як можна здогадатися вже з назви, книга "Лідер майбутнього 2: Візії, стратегії та практики нової ери" (The Leader of the Future 2: Visions, Strategies, and Practices for the New Era) є логічним продовженням міжнародного бестселера "Лідер майбутнього", який був перекладений на 28 світових мов і справедливо зайняв одне з перших місць на робочому столі кожного успішного керівника.

Серед співавторів-есеїстів знайдемо таких "мастодонтів" бізнесу, як: Кен Бланшар (Ken Blanchard), Стівен Кові (Stephen Covey), Маршал Голдсміт (Marshall Goldsmith), Джім Коузес та Барі Поснер (Jim Kouzes & Barry Posner), Пітер Сенге (Peter Senge), Дейв Ульріх (Dave Ulrich), Говард Гарднер (Howard Gardner), Браян О'Коннел (Brian O'Connell) та багато-багато інших.

У двадцяти семи надихаючих та надзвичайно цікавих есе ця книга пропонує кожному мудрість визнаних володарів думок у сфері лідерства. Це унікальна можливість розділити унікальну візію лідерства майбутнього з людьми, які працюють у цій сфері вже дуже давно і успішно.

Ярослав Федорак, за матеріалами Amazon.com.




БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
24 січня 2017
Київ, Український дім
Менеджер і команда. Як створити команду мрії (Максим Батирєв)
24 січня 2017
Київ, Готель «Мир»
Тайм-менеджмент і принципи делегування (Наталія Дегтярьова)
26-27 січня 2017
Київ
Спеціаліст із навчання і розвитку — SpTD (Оксана Кондратенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Обрести уверенность в себе. Что означает быть ассертивнымОбрести уверенность в себе. Что означает быть ассертивным
Самое важное. Как разобраться в себе, стать лидером и повести за собой командуСамое важное. Как разобраться в себе, стать лидером и повести за собой команду
Мир 3.0. Глобальная интеграция без барьеровМир 3.0. Глобальная интеграция без барьеров
Мастерство общения. Как найти общий язык с кем угодноМастерство общения. Как найти общий язык с кем угодно
Один плюс один равно триОдин плюс один равно три

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)