РЕЦЕНЗІЇ | Книга 9 листопада 2009 р.

Завеликі для провалу

Too Big to Fail

Сьогодні не бракує книг про фінансову кризу. Журналісти, науковці, економісти і навіть люди, які не мають жодного відношення до фінансової сфери, намагаються вставити власні "п'ять копійок" у кризову тему.

Книга "Завеликі для провалу" (Too Big To Fail) написана одним із постійних кореспондентів та автором колонки у New York Times Андрієм Рос Соркіним (Andrew Ross Sorkin). Це — одна з перших праць, яка намагається дати ширше охоплення кризи, починаючи з тих днів, коли JPMorgan погодилася купити Bear і закінчуючи рішенням уряду влити десятки мільярдів доларів у банківську систему США у жовтні 2008-го року.

Книгу важко не назвати винятковою. І годі шукати деінде таких вражаючих деталей "гри" між Wall Street та Вашингтоном під час восьми критичних місяців, які, схоже і стали основною причиною світової кризи.

Для того, щоб зробити аргументацію своєї книги переконливішою, Соркін взяв інтерв'ю у 200 людей і витратив близько 500 годин із провідними владними особами в країні. Він також зумів отримати доступ до особистих електронних скриньок та конфіденційних документів. Серед них — лист реєстраці генерального директора Lehman Brothers Річарда Фалда (Richard Fuld), який він надіслав голові Федерального резерву Нью-Йорка напередодні краху інвестиційної сфери.

Як наслідок — читачі відчувають себе справжніми учасниками того, що відбувається навколо. Соркіну вдається відтворити розмови та дискусії на найвищому рівні у країні та в економіці. Можливо, саме тому, попри свій доволі значний розмір — більше 600 сторінок — книга читається на одному диханні і все у ній дуже просто і зрозуміло.

Що ж, цілком можливо колись книга "Завеликі для провалу" стане обов'язковою частиною програми світової економічної історії в університетах.

Ярослав Федорак, за матеріалами Business Week.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28 вересня — 2 жовтня 2020
Київ
Інтенсив «Школа сучасного нормування»
1 жовтня 2020
Київ
Оплата за результатом: KPI-мотивація. KPI посад. Впровадження Системи Мотивації персоналу
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Включайся! Жінки, робота й воля вести за собоюВключайся! Жінки, робота й воля вести за собою
Серійний переможець. 5 дій для створення вашого циклу успіхуСерійний переможець. 5 дій для створення вашого циклу успіху
Коротко і по суті. Мистецтво визначати пріоритетиКоротко і по суті. Мистецтво визначати пріоритети

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)