РЕЦЕНЗІЇ | Книга 19 лютого 2010 р.

Динамічні можливості та стратегічний менеджмент

Dynamic Capabilities and Strategic Management

Що дозволяє компаніям знову і знову створювати інновації? Книга професора University of California at Berkeley Девіда Тіса (David Teece) "Динамічні можливості та стратегічний менеджмент: Організації для інновацій та зростання" (Dynamic Capabilities and Strategic Management: Organizing for Innovation and Growth) дає відповідь на це запитання. У книзі знайдемо колекцію статей, написаних протягом багатьох років, які відображають еволюцію думки одного з найвідоміших академіків у сфері стратегічного управління.

Тіс вважає компанію набором можливостей. Компанії заслуговують повагу не за ту нішу, яку вони займають у світовому економічному ландшафті, а за ті справи, які вони роблять: яким чином вони створюють ідеї та нові продукти, яким чином вони пропонують їх споживачам, як вони вирощують та примножують свої таланти. І звісно ж, ці особливості будуть у кожної компанії різними, в залежності від багатьох факторів. На думку автора, здатність зрозуміти управлінців та рішення, які вони приймають — перший крок на шляху до розуміння стратегії та діяльності компанії.

Більше того, у конкурентному ринковому середовищі компетенції компанії повинні постійно оновлюватися, якщо організація прагне зберегти високу результативність. "Рівень, до якого компанія зможе розвинути свої динамічні можливості, буде визначальним із точки зору майбутніх активів, які вона рано чи пізно створить", — пише Тіс.

Яким же чином управлінці можуть оновити можливості своєї компанії? Передусім — через пошук нових можливостей у мінливому ландшафті конкуренції та технологій. При чому, в цьому процесі менеджер відіграє по суті центральну роль. Адже ресурси не перерозподіляються самостійно таким чином, щоб створювати нові можливості — розподілити їх так може тільки менеджер.

Книга Девіда Тіса має всі задатки для того, щоб стати новою "біблією" у сфері стратегічного менеджменту. Адже не важко здогадатися, що в умовах гіперконкуренції саме здатність постійно генерувати нові можливості та компетенції буде вести до успіху.

Ярослав Федорак, за матеріалами strategy+business.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
1 квітня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управлінське спілкування: як стати «фігурою впливу» для своїх підлеглих (Ірина Головньова)
5-6 квітня 2017
Київ, Готель «Мир»
Асистент керівника: мотивація, організація роботи, ефективна комунікація (Наталія Дегтярьова)
7 квітня 2017
Київ, Готель «Мир»
Все, що необхідно знати власникам малого бізнесу про фінанси, бюджети і мотивацію (Ігор Немировський, Інна Старожукова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Однозадачность. Успевайте больше, фокусируясь только на одном делеОднозадачность. Успевайте больше, фокусируясь только на одном деле
Ментальные ловушки на работеМентальные ловушки на работе
Створення інноваторів. Як виховати молодь, яка змінить світСтворення інноваторів. Як виховати молодь, яка змінить світ
Самое важноеСамое важное
Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем местеРабота как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)