ТЕНДЕНЦІЇ | IT 30 січня 2007 р.

Плани IT-директорів на 2007-ий рік

Які тенденції очікують інформаційні технології в наступні 12 місяців? На це запитання спробували знайти відповідь експерти Silicon.com. Стає очевидним, що мобільні та бездротові технології очолюють список найбільш необхідних і цінних речей для директорів з ІТ у наступному році. Про ці технології говорить дві третини (63%) із 18 директорів, які взяли участь в опитуванні. Вони переконані, що цьогорічні інвестиції у сфери бездротового зв'язку та мобільних технологій перевершать всі очікування. Однією з причин таких зрушень стане підвищення у 2007-му році кількості працівників, які працюють поза офісом та мають більш гнучкий графік роботи.

Тенденції, які були найбільш актуальними у минулому році — управління інформаційними технологіями та необхідність стандартизації — продовжують утримувати свої передові місця. У 2007-му році управління інформаційними технологіями вважають пріоритетом 52% опитаних директорів з ІТ, а необхідність стандартизації — 42%.

Іншими пріоритетними темами, які також потрапили до переліку найбільш "гарячих" потреб сфери ІТ є: інфраструктурна бібліотека ІТ (47%), управління взаєминами з клієнтами — CRM (42%), накопичення та зберігання інформації (37%), веб-сервіси (31%) і т. п.

Забезпечення збереження інформації та її захист від посторонніх втручань у 2007-му році має дещо меншу важливість, ніж два роки тому. Лише чверть опитаних респондентів (ІТ-директорів) планують інвестувати у цю сферу. Цікаво також те, що лише дуже незначна кількість директорів планує інвестувати у системи ERP (5%) та офшорний аутсорсінг (10%).

П'ята частина опитаних директорів планує використовувати у своєму бізнесі системи, які базуються на принципі відкритого коду, проте більшість із них ще не готові повноцінно сприймати одну з основних систем, яка працює за цим принципом — Linux.

Окрім того, значна частка респондентів погоджується з твердженням, що технологія Web 2.0 матиме значний вплив на розвиток структури та відділів ІТ у 2007-му році.

За інформацією Silicon.com.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
22-26 жовтня 2018
Київ
Спеціаліст по персоналу — SpHR
24 жовтня 2018
Київ
KMBS IDEA DAYS: Нескінченні співбесіди чи бренд роботодавця?
25-26 жовтня 2018
Київ
Оцінка персоналу від А до Я

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Неординарні. Історії успіхуНеординарні. Історії успіху
Секреты великих ораторов. Говори как Черчилль, держись как ЛинкольнСекреты великих ораторов. Говори как Черчилль, держись как Линкольн
Мой продуктивный год. Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себеМой продуктивный год. Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себе
Глобальный кризис. За гранью очевидногоГлобальный кризис. За гранью очевидного
Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работуХватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)