Битва за персонал

На фоне кризиса менеджмента и управления персоналом, нехватки квалифицированного рабочего персонала, автор пытается найти ответ на вопрос: как "вырастить" собственных специалистов и где их взять, если вырастить не получается.

Эта книга сообщит вам подробнейшие новости с передовой линии войны за таланты. При этом она также расскажет, что предпринимают лучшие фирмы, чтобы обеспечить себе приток талантов, покажет вам, как удержать у себя этот талант, если он вам попадется, и спасти его от хед-хантеров. Прочитав эту книгу, вы найдете в ней большое количество примеров, мыслей и наблюдений, могущих помочь вам и вашей фирме выжить в грядущих битвах.

Майк Джонсон (Mike Johnson, США)

Майк Джонсон — консультант и управляющий партнер Johnson & Jones Limited — консультационного агентства, расположенного в Брюсселе (Бельгия) и Великобритании (основано в 1982 г.). М. Джонсон на протяжении последних 17 лет также является редактором некоторых периодических изданий, например "Global Management" и "Global Managemen Asia Pacific". В число работ Майка входят такие бестселлеры, как "Managing in the NEXT Millenium" (переведен на 11 языков) и "Getting a GRIP Tomorrow".

В 1998 г. он создал и активно развивает программу Building and Retaining Global Talent ("Создание и удержание талантов").

ПРЕДИСЛОВИЕ К РУССКОМУ ИЗДАНИЮ
ПРЕДИСЛОВИЕ
ВВЕДЕНИЕ

1. ДА, ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВОЙНА!

2. АСПЕКТЫ БИТВЫ: УЖАС И СМЯТЕНИЕ В РЯДАХ

3. БИТВА ЗА ЛУЧШИХ: КАК ПРИВЛЕЧЬ К ВАМ ЯРКИЙ ТАЛАНТ

4. КАК МОЖНО УДЕРЖАТЬ ТАЛАНТ

5. НЕ ИДИТЕ ЗА ОСТАЛЬНЫМИ, ИГРАЙТЕ ПО СОБСТВЕННЫМ ПРАВИЛАМ

6. ВСЕ О РАЗВИТИИ, ВОЗНАГРАЖДЕНИИ И ОБЩЕНИИ

7. БИТВА ЗА ПЕРСОНАЛ И ВЫ: КАК СТАТЬ В ЭТОЙ БИТВЕ ЭФФЕКТИВНЫМ НАЕМНИКОМ

8. ГОТОВЬТЕ ВАШ БИЗНЕС К БУДУЩИМ СРАЖЕНИЯМ

ЛИТЕРАТУРА