Лидерство на все времена. Результаты сегодня — наследие на века

Автор книги Дэвид Хэнна — крупный специалист в вопросах лидерства и организационной эффективности, призывает не просто выживать, а вершить великие дела. По его мнению, необходимо создать "экосистему" взаимной поддержки как внутри организации, так и за ее пределами. Убедительная миссия компании, синергетические партнерства, построение культуры ответственности на основе естественных законов в противовес культуре подчинения — эти и другие рецепты устойчивого успеха проанализированы на примерах таких лидеров мирового бизнеса, как Ritz-Carlton, Procter & Gamble, Saturn, Shell.

Книга адресована руководителям, которые стремятся достичь устойчивых результатов и долговременного процветания компании.

• Дарья Денисова "Хватит управлять мебелью" ("Эксперт Украина")

• Предисловие
• Благодарности

  РАЗДЕЛ 1. ЛИДЕРСТВО И ПРОВЕРКА ВРЕМЕНЕМ

• Глава 1. Семена лидерства
• Глава 2. Естественные законы и жизненные циклы

  РАЗДЕЛ 2. ЯДРО ЛИДЕРСТВА

• Глава 3. Завоевание доверия
• Глава 4. От подчинения к ответственности

  РАЗДЕЛ 3. ФОРМУЛИРОВАНИЕ УБЕДИТЕЛЬНОЙ ОБЩЕЙ ЦЕЛИ

• Глава 5. Не должно быть чужих дел
• Глава 6. Формирование убедительных миссий
• Глава 7. Какой миссии мы следуем?

  РАЗДЕЛ 4. СОЗДАНИЕ УСТОЙЧИВЫХ СИСТЕМ

• Глава 8. Составление карты экосистемы
• Глава 9. Поиск коренных причин происходящего в организации
• Глава 10. Как заставить работать естественные законы
• Глава 11. Сила синергетических партнерств

  РАЗДЕЛ 5. ВO ГЛАВЕ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

• Глава 12. Как принять изменения
• Глава 13. Во главе изменений

  РАЗДЕЛ 6. ЛИДЕРСТВО И ИСПЫТАНИЕ ВPEMEHEM

• Глава 14. Наследие на века

• Дополнительная литература
• Об авторе