Менеджмент. Стратегии. HR. Лучшее за 2017 год

В выпуске Harvard Business Review 2017 года подобраны публикации по вопросам менеджмента, стратегического планирования и управления кадрами, связанные главной идеей: человеческие знания и опыт продолжают играть важнейшую роль в бизнесе, несмотря на развитие высоких технологий.

Как создать атмосферу сотрудничества и максимально эффективно использовать опыт разных подразделений компании? Как с помощью дизайн-мышления разрабатывать инновации, которые найдут отклик у широкой аудитории? Можно ли слепо доверять данным, полученным с использованием объективных математических алгоритмов? Как найти общий язык с представителями разных культур и научиться искренне сопереживать коллегам и клиентам? Ответы на все эти вопросы помогут руководителям компаний из самых разных отраслей современного бизнеса.

Почему книга достойна прочтения:

• Прочитав книгу, вы сможете скорректировать стратегии управления персоналом вашей компании.
• Научитесь максимально адекватно использовать компьютерные программы и технологические инновации в вашем бизнесе.
• Лучшие статьи о ключевых вопросах управления компаниями в одном месте — больше не надо собирать подборку Harvard Business Review и читать краткие содержания.

Коллектив Harvard Business Review — уникальное собрание таких ярких умов современности, как Клейтон Кристенсен, Индра Нуйи, Томас Дэвенпорт и др.

• Предисловие редколлегии

• Перегруженность в коллективной работе
  Роб Кросс, Реб Ребель, Адам Грант

• Алгоритмам тоже нужны менеджеры
  Майкл Лука, Джон Кляйнберг, Сендил Муллайнатан

• Воронки продаж, платформы и новые стратегические правила
  Маршалл Ван Алстайн, Джеффри Паркер, Сангит Пол Чаудари

• Что такое подрывные инновации
  Клейтон Кристенсен, Майкл Рейнор, Рори Макдональд

• Как Иидра Нуйи превратила дизайн-мышление в стратегию
  Интервью Ади Игнейшеса с Индрой Нуйи

• Создание обратных инноваций
  Амос Уинтер, Виджай Говиндараджан

• Революция медицинского страхования во главе с работодателем
  Патрисия Макдональд, Роберт Мекленбург, Линдсей Мартин

• Добиться «si», «ja», «oui», «hai» и «да»
  Эрин Мейер

• Границы эмпатии
  Адам Вейтц

• Сначала люди, потом стратегия
  Рэм Чаран, Доминик Бартон, Деннис Кэри

• Больше, чем автоматизация
  Томас Дэвенпорт, Джулия Керби

• Об авторах