Разноцветный менеджмент. Эволюция мышления, лидерства и управления
Книга рассчитана на предпринимателей и управленцев-практиков, заинтересованных в развитии собственных навыков менеджмента и совершенствовании своих компаний и организаций.
Книга доступна также на украинском языке — "Різнобарвний менеджмент. Еволюція мислення, лідерства та керування"
От автора:
-
Глобальный экономический кризис, новые социальные, технологические, маркетинговые тренды, а также постепенное умирание постсоветских методов ведения бизнеса и вообще трансформация бизнес-моделей во всем мире, — всё это требует более эффективных подходов к управлению изменениями в компаниях. Поэтому растет популярность различных моделей организационного развития и методик управления изменениями. Среди наиболее востребованных — спиральная динамика, красивая и практичная модель развития биопсихосоциальных систем. Спиральная динамика классифицирует доминирующие системы ценностей и парадигмы мышления, характерные для отдельного человека и для социальных структур разного масштаба — от семьи и компании до нации и цивилизации. Понимание доминирующих систем ценностей и парадигм мышления дает ключ к проникновению в суть разных типов организационных структур, корпоративных культур, а также стадий жизненного цикла, управленческих методик и инструментов.
Об авторе:
Валерий Пекар — президент компании "Евроиндекс". Предприниматель с 1992 г. Преподаватель Киево-Могилянской бизнес-школы. Автор более 250 статей по менеджменту, маркетингу, ИТ, футурологии. Член команды "ВикиСитиНомика". Соучредитель Гражданской Платформы "Нова Країна". Член Национального совета реформ.
Содержание:
- Предисловие
- Введение. Ключ к проблемам управления — в голове
Разноцветные миры: Знакомство с парадигмами мышления
- Бежевый мир — мир инстинктов
- Фиолетовый мир — мир магии
- Красный мир — мир-джунгли
- Синий мир — мир Порядка
- Оранжевый мир — мир-механизм
- Зеленый мир — мир гармонии
- Желтый мир — мир-калейдоскоп
- Бирюзовый мир — мир-организм
Цветомузыка души: Волны, потоки и переходы
- Спираль развития
- "Луковичное" мышление
- Механика перехода
- Прыжки через ступеньку
- Еще одна типология?
- Соотношение моделей
Радуга в офисе: Интегральная динамика на службе управления персоналом
- Подбор и адаптация
- Постановка задач и обучение
- Мотивация
- Лирическое отступление. О равенстве и расизме
Палитра организаций: Управленческие культуры
- Фиолетовая семья — культура принадлежности
- Красный клан — культура силы
- Синяя иерархия — культура правил
- Оранжевая корпорация — культура успеха
- Зеленое сообщество — культура взаимоотношений
- Желтая сеть — культура творчества
- Диагностика управленческой культуры
- Стили лидерства
Собирая мозаику: Разнообразие субкультур в одной организации
- Субкультуры подразделений
- Иерархия субкультур
- Совет директоров
- Бизнес-процессы
- Информационные системы
- Личность и коллектив
Корпоративная хромодинамика: Жизненный цикл организации
- Эволюция компаний
- Адекватность и устойчивость
- Общие принципы управления изменениями
Магический кристалл: Интегральный взгляд
- Горизонтальные и вертикальные понятия
- Социальные лифты и социальные связи
- Разновидности субъективного времени
- Лирическое отступление. Книжная полка менеджера: три стопки книг
Интегральная история: Краткий курс
- Заря человечества
- Сила и власть
- Право и порядок
- Деньги и прогресс
- Отношения и доверие
- Лирическое отступление. Уплотнение времени
За пределами компании: Взгляд и мир
- Военная организация
- Экономика
- Политика и социум
- Специальная глава. Майдан
- Карта мира
- Лирическое отступление. О неоднородности общества
- Заключение. Человек и энтропия Вселенной
- Благодарности
- Литература
Рецензии:
- Оксана Тодорова "Разноцветный менеджмент (дайджест издания)"
