Remote. Офис не обязателен

Если вы работодатель и ищете людей только в своем регионе — вы рискуете не найти лучших. Если вы сотрудник и выбираете компании, до которых удобно добираться — вы можете упустить лучшую работу.

В своей новой книге основатели 37signals и авторы бестселлера «Rework» показывают, как компании и наемные сотрудники могут эффективно работать вместе, удаленно, с любого стола, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно.

Это книга для владельцев бизнеса, которые хотят собрать у себя в компании настоящую Команду мечты и для квалифицированных специалистов, стремящихся к максимально полной самореализации.

Джейсон Фрайд (Jason Fried) и Дэвид Хайнемайер Хенссон (David Heinemeier Hansson) — успешные предприниматели, основатели компании 37signals. Программами, созданными этой компанией (в которой всего 39 постоянных сотрудников!), пользуются более 3 миллионов человек по всему миру. Среди них Basecamp — система управления проектами, Backpack — система управления знаниями, Highrise — система CRM и мессенджер Campfire. Фрайд и Хенссон — авторы бестселлера Getting Real. Их блог Signal vs. Noise — один из самых популярных, на него подписано больше 114 000 человек!

• От авторов
• Введение

  ГЛАВА 1. ПРИШЛО ВРЕМЯ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ

• Почему на работе не работают
• Хватит тратить жизнь на дорогу
• Все дело в технологиях, дурачок
• Избавьтесь от режима «с 9 до 17»
• Конец монополии города
• Новая роскошь
• Таланты не привязаны к крупным городам
• Не в деньгах дело
• Но сэкономить всегда приятно
• Не обязательно «всё или ничего»
• И все же компромисс
• Возможно, вы уже это делаете

  ГЛАВА 2. КАК БОРОТЬСЯ С ОТГОВОРКАМИ

• Чудеса случаются, когда мы заодно
• Как я узнаю, работают ли они, если я их не вижу?
• Дома люди постоянно отвлекаются
• Только в офисе можно обеспечить безопасность
• А кто будет отвечать на звонки?
• Крупные компании этого не делают, почему мы должны?
• Остальные будут завидовать
• А как насчет корпоративной культуры?
• Ответ мне нужен прямо сейчас!
• Но я потеряю контроль!
• За этот офис мы заплатили кучу денег
• Это не работает в нашей отрасли или для компаний нашего размера

  ГЛАВА 3. КАК ОРГАНИЗОВАТЬ УДАЛЕННУЮ РАБОТУ НАД СОВМЕСТНЫМИ ПРОЕКТАМИ

• Воистину перекрывайтесь
• Не увидишь — не поверишь
• Всё в общий доступ
• Виртуальный кулер
• Поступательное движение
• Значение имеет лишь работа
• Не только для тех, кто живет за городом
• Готовность к неприятностям
• Осторожнее с M&Ms

  ГЛАВА 4. ОСТОРОЖНО, ДРАКОНЫ!

• Страх изоляции
• Начало и конец работы
• Основы эргономики
• Не жалеть живота своего
• Одинокий кордон
• Работа с клиентами
• Налоги, бухучет, законы... Бог ты мой!

  ГЛАВА 5. КАК НАЙТИ И УДЕРЖАТЬ ЛУЧШИХ

• Мир велик
• Жизнь продолжается
• Поддерживайте позитивный настрой
• Ищем человека
• Никаких фокусов
• Цена процветания
• Великие удаленные работники — это просто великие работники
• Как писать хорошо
• Тестовое задание
• Личное знакомство
• Фриланс — лучшая школа

  ГЛАВА 6. КАК УПРАВЛЯТЬ УДАЛЕННЫМИ СОТРУДНИКАМИ

• Когда нужно переходить на удаленную работу?
• Хватит руководить креслами
• Встречи и спринты
• Учитесь у разработчиков открытого софта
• Равные условия для всех
• Один на один
• Устраните препятствия
• Следите за переработкой
• Дефицит на пользу

  ГЛАВА 7. ЖИЗНЬ — ЭТО УДАЛЕННЫЙ РАБОТНИК

• Выстраиваем распорядок дня
• Утром дома, днем в офисе
• Заведите разные компьютеры
• Одиночество в толпе
• Как сохранить мотивацию
• Кочевая свобода
• Смена декораций
• Время для близких
• Если дома нет места
• Убедитесь, что вас слышат

  ГЛАВА 8. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

• Старый добрый офис
• Инструменты для удаленной работы

• Благодарности
• Спасибо, что прочитали нашу книгу!
• О 37signals

• Алексей Сибирцев "Remote: Как расширить границы офиса на весь мир"

• Глава 1. Пришло время удаленной работы