Управление изменениями
Эта книга о том, как облегчить время перемен. Она адресована каждому, кто хочет понять, почему происходят изменения, как они происходят и что необходимо сделать, чтобы время перемен несло радость, а не вселяло ужас в тех, кто оказался вовлеченным в этот процесс. Изменения любого рода требуют от каждого сотрудника — и в первую очередь от менеджера — специальной подготовки. Здесь представлены различные модели, технологии и инструменты, которые помогут вам эффективно проводить перемены в бизнесе и даже в личной жизни и находить выход из любой проблемной ситуации.
Эта книга станет необходимым справочником для руководителя, желающего знать все о современных технологиях управления в условиях изменений. Авторы желают читателю смелых инициатив, решимости переживать изменения и умения адаптироваться к ним.
Содержание:
- Введение
- Причины изучения различных подходов к изменениям
ЧАСТЬ I: ОСНОВОПОЛАГАЮЩАЯ ТЕОРИЯ
- 1. Индивидуальные изменения
- 2. Командные изменения
- 3. Организационные изменения
- 4. Управление изменениями
ЧАСТЬ II: ПРИЛОЖЕНИЯ
- 5. Реструктуризация
- 6. Изменения корпоративной культуры
- 7. Изменения на базе информационных технологий
- Заключение
- Библиография
- Алфавитный указатель
