названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: ДРУГОЕ (Личное развитие, Карьера, Творчество) ::

Разговор по существу. Искусство общения для тех, кто хочет добиваться своего

Разговор по существу. Искусство общения для тех, кто хочет добиваться своего

КУПИТЬ КНИГУ - Разговор по существу. Искусство общения для тех, кто хочет добиваться своего


КУПИТЬ КНИГУ «Разговор по существу. Искусство общения для тех, кто хочет добиваться своего» в Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Разговор по существу. Искусство общения для тех, кто хочет добиваться своего
Автор(ы): Сьюзан Скотт
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2014

Описание:
Оригинал (англ.): "Fierce Conversations: Achieving Success at Work and in Life One Conversation at a Time" by Susan Scott

Все мы сталкиваемся с пустыми разговорами. Нередко на работе или в кругу друзей мы вспоминаем последние сплетни, вместо того чтобы поговорить на действительно важные темы. Даже наедине с собой мы не всегда готовы говорить откровенно и признать свои проблемы.

Парадоксально, но искусству простого разговора не учат в университетах и на курсах MBA, хотя от повседневных разговоров зависят наши отношения с окружающими. Поверхностное общение ведет к поверхностным отношениям. Нежелание обсуждать важные, но острые проблемы приводит к компромиссам, от которых рукой подать до разочарования и депрессии.

Сьюзан Скотт, эксперт в области общения, показывает, как сделать повседневное общение честным и конструктивным на работе и дома.

Прочитав эту книгу, вы узнаете:

  • как преодолеть барьеры, мешающие конструктивному общению;
  • как вывести ваше общение с коллегами, друзьями и членами семьи на качественно иной уровень;
  • как стать более понятным и четко доносить свою точку зрения;
  • как справляться с сильными эмоциями в процессе разговора.

«Фишка» книги: Сьюзан Скотт приводит большое количество примеров и практических упражнений, способных научить каждого вести решительные разговоры в любой ситуации.


КНИГА В КРАТКОМ ИЗЛОЖЕНИИ ˅
Из краткого изложения этой книги вы узнаете:
  • Как провести разговор, чтобы он привел к желаемому результату.
  • Какие ошибки обычно допускаются при общении и как их избежать.
  • Как научиться концентрировать внимание на предмете разговора, слушать собеседника, задавать ему вопросы и адекватно оценивать происходящее.
ЧИТАТЬ КРАТКО →


Об авторе:

Сьюзан Скотт (Susan Scott) — профессиональный коуч и бизнес-тренер, основатель собственной тренинговой компании для руководителей высшего уровня.


Содержание:
  • Предисловие
  • Семь принципов разговора по существу
  • Вступление

  • Введение. Идея откровенности
  • Глава 1. Принцип первый. Наберитесь мужества для изучения реальности
  • Глава 2. Принцип второй. Вступайте в разговор по существу и наполните его реальным содержанием
  • Глава 3. Принцип третий. Будьте здесь и приготовьтесь полностью отдаться разговору, отрешившись от всего остального
  • Глава 4. Принцип четвертый. Решайте самую острую на сегодня проблему
  • Глава 5. Принцип пятый. Повинуйтесь инстинктам
  • Глава 6. Принцип шестой. Примите ответственность за свои эмоциональные реакции
  • Глава 7. Принцип седьмой. Предоставьте решение самых трудных вопросов молчанию
  • Заключение. Усвоение принципов

  • Приложение
  • Путеводитель для читателя
  • От автора


Рецензии:
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тренды, Инсайты, Интервью, Бизнес-обучение, Рецензии, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua