назваавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: Менеджмент, Управління персоналом (HRM) ::

Сила HR. Як досягати цілей бізнесу

Сила HR. Як досягати цілей бізнесу

КУПИТИ КНИГУ - Сила HR. Як досягати цілей бізнесу


КУПИТИ КНИГУ «Сила HR. Як досягати цілей бізнесу» в Kniga.biz.ua (за гривні)




Примітка: щодо придбання книжок просимо звертатися у відповідні інтернет-магазини або видавництва.
Назва: Сила HR. Як досягати цілей бізнесу
Автор(и): Оксана Шахова
Видавництво: "Vivat", — 2022

Опис:
Книга «Сила HR» — це простий та доступний інструмент для розуміння специфіки роботи менеджера з людських ресурсів, який намагається адаптуватися до нових викликів на робочому місці. «Сила HR» дає відповіді на запитання: для чого потрібен HR у компанії, які результати його роботи, що про нього думають інші та як зробити так, щоб HR-процеси узгоджувалися зі стратегією та результатами компанії.

Книга написана практиками, що мають ґрунтовний досвід роботи в галузі управління персоналом в Україні та представляють різні галузі: від ритейлу до IT-технологій. Тут можна знайти інформацію про те, як будувати комунікації всередині компанії та представляти бренд роботодавця за її межами, як оцінювати та мотивувати працівників, як будувати проєктні команди та вирішувати конфлікти. Книга пропонує багато лайфхаків та практичних рекомендацій із рекрутингу як найважливішої частини роботи з персоналом.

«Сила HR» — це незамінна книга для всіх тих, хто цікавиться роботою в галузі людських ресурсів. Вона пропонує базові знання для розуміння ролі HR-а в сучасній організації та дієві практики для застосування в реальних професійних умовах.


Про автора:

Оксана Шахова — засновниця Lviv HR Solutions. Практикуюча HR бізнес-партнерка, має досвід роботи у сфері управління персоналом понад 10 років. Авторка навчальних програм з управлінського менеджменту, організаторка і тренерка у понад 700 українських та міжнародних проєктах.


Зміст:
  • Вступ

  • Розділ 1. HR-и та їхня територія
    • Особистий бренд HR

  • Розділ 2. PR та комунікації у роботі HR-ів
    • PR та комунікація в роботі HR-ів
    • PR та комунікація в роботі HR-ів. Бренд роботодавця
    • Корпоративна соціальна відповідальність

  • Розділ 3. Організація проєктів
    • Організація івентів та проєктів
    • Робота в команді
    • Конфлікти
    • Соціальне підприємництво — що в основі?
    • Кармічний менеджмент
    • Управління проєктами (основи IT)

  • Розділ 4. Рекрутинг
    • Рекрутинг
    • Як спростити прямий пошук?
    • Деякі HR-метрики в процесі рекрутингу
    • Секрети хедхантингу

  • Розділ 5. Адаптація
    • Адаптація персоналу в компанії
    • Адаптація HR-a

  • Розділ 6. Мотивація
    • Мотивувати не можна звільнити: де поставити кому? Базові поняття
    • Обрахунок зарплат. Матеріальна мотивація
    • Практичні інструменти для аналізу мотивації працівників

  • Розділ 7. Оцінка персоналу
    • Оцінювання персоналу
    • Assessment Centre
    • Оцінка 360 та 180 градусів

  • Розділ 8. Навчання
    • Навчання персоналу
    • Навчання персоналу. Практичний кейс. Створення системи навчання

  • Розділ 9. Бізнес-процеси. Посадові інструкції та положення. Фінансова грамотність
    • Бізнес-процеси
    • Фінансова грамотність
    • Фінанси для HR
    • Положення та посадові інструкції
    • Автоматизація HR
    • Менеджмент змін
    • Коучинг
    • Презентація. Простими словами про важливі речі

  • Розділ 10. Публічні виступи

  • Післямова
  • Подяки
  • Рекомендовано ознайомитися

НОВІ КНИГИ ПО ТЕМІ:ПОПУЛЯРНІ КНИГИ ПО ТЕМІ:



МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua