Перемены. Секреты позитивных изменений организаций и их лидеров

Книга посвящена коммуникациям между людьми, лидерству, преобразованиям. Дженис Кэлнан открывает новый подход к переменам, выходящий за общепринятые рамки, побуждает к новому образу мышления.

В книге содержатся тренировочные упражнения, которые помогут вам задуматься о самом себе, своем стиле и своей жизненной ситуации. Прочитав книгу, вы сможете осуществить продуктивные и качественные перемены в работе и жизни.

• Благодарности
• Усложнять просто, упрощать сложно
• Письмо читателю
• Вступление

• Глава 1. Как изменить организацию. Перемены нужны
  • Вы измеряете то, что нужно?
  • Все-таки что такое лидерство?
  • Чтобы обратиться за помощью, нужно быть по-настоящему мужественным человеком
  • Глубинное знание важнее, чем управление знаниями

• Глава 2. Начинайте перемены не жалея сил с того, чем вы располагаете, и говорите то, что вы думаете.
  • Перемены скоро начнутся
  • Запаситесь мужеством! Если вам страшно — вы на правильном пути
  • Хватит ждать! Подходящий момент настал
  • Вы сможете! Загляните себе в душу!
  • Что действительно важно?

• Глава 3. Определите, что не требует перемен. Перемены начались
  • Выбор есть всегда
  • Лучшие практики работы доступны. Итогом станет качество
  • Все имеет свои плюсы Вы можете их найти?
  • Как можно измерить нематериальные факторы?
  • А ваше мнение?

• Глава 4. Попросите то, что вы хотите и что вам нужно. Перемены произошли
  • Новые методы работы более эффективны
  • Помните о выбранном направлении!