Название: Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке
Автор(ы): Дон Бек, Кристофер Кован
Издательство: "BestBusinessBoоks", — 2011
Описание:
Оригинал (англ.): "Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership, and Change" by Don Edward Beck, Christopher C. Cowan
Книга «Спиральная динамика» — это, возможно, одна из наиболее важных книг о человеческом поведении. Она представляет новый способ мышления и уникальный и интригующий взгляд на человеческое развитие и эволюцию через условия жизни, культуры, сообщества и личности.
Это вдохновляющая книга для менеджеров, консультантов, стратегов и лидеров, планирующих достичь успеха в XXI веке. Она вскрывает скрытые коды, которые формируют человеческую природу, создают глобальное многообразие, и управляют эволюцией изменений.
В книге представлена уникальная динамическая модель эволюции человеческого сознания, включающая 7 уровней развития, каждый из которых отражает определенный способ мышления и ценностей. Она вскрывает глубинные механизмы человеческого поведения и принятия решений и позволяет предсказывать характеристики новых уровней на основе предшествующих.
В «Спиральной динамике» объединены две чрезвычайно важных концепции поведения — ценностные системы Клэра Грейвза, американского профессора психологии, разработавшего эволюционную модель ценностей, и концепция мемов британского биолога Ричарда Докинза.
За этим мощным и красивым психологическим подходом стоят более 40 лет исследований, и около 500 000 интервью, проводившихся на пяти континентах. Уникальность модели придает также то, что в ней удалось соединить разные взгляды — когнитивную психологию, генетику, нейропсихологию, а также НЛП, теорию общих систем, меметики и человеческого потенциала.
Принципы Спиральной динамики успешно применялись в работе администраций Клинтона и Тони Блэра, Общества исследований будущего, Лондонской школы экономики, Комитета Евросоюза по исследованию будущего, Мирового форума по изучению сценариев будущего развития, для решения расовых конфликтов в Южной Африке, и таких компаний как Nedbank и SouthWest Airlines.
«Спиральная динамика» дает уникальный и важный инструментарий для понимания, проведения и управления изменениями в организациях. Ее принципы помогут в конкурентной борьбе, дадут понимание «психологического ДНК» потребителей и сотрудников, обеспечат эффективное и результативное лидерство, незаменимы при разрешении конфликтов и проблем кросскультурного и международного взаимодействия.
В книге много практической информации, полезной для преподавателей, психологов, бизнес-тренеров, коучей, менеджеров, руководителей — каждого, кто имеет дело с управлением людьми.
Об авторах:
Дон Эдвард Бек (Don Edward Beck) — один из основателей Национального центра ценностей в Дентоне и глава группы компаний «Спиральная динамика», член Национальной ассоциации психологов, член общества «Мир будущего», почетный член Института Джорджа Гэллапа. Доктор Дон Бек — один из самых известных мировых экспертов по глобальным системным изменениям в различных секторах бизнеса и мировых сообществах, последователь эволюционной теории спиральной динамики развития ценностей, авторитетный консультант по вопросам политики, экономики, религии, спорта.
Кристофер Кован (Christopher C. Cowan) — один из основателей Центра национальных ценностей (National Values Center Inc.) и компании «ЦНЦ Консалтинг» (NVC Consulting). Крис Кован является лучшим мировым экспертом в понимании того, как теория Грейвза и модель спиральной динамики могут применяться для позитивного воздействия на личную жизнь человека и для процветания бизнес-организаций. Деятельность Криса Кована направлена на объединение людей, технологий, систем лидерства и управления посредством применения основ спиральной динамики и развивающих моделей Грейвза.
Содержание:
- Введение. Спиральное мастерство: управление спиральной динамикой
РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ. Общий обзор Спиральной динамики
- Глава 1. Разные времена формируют разное мышление
- Глава 2. Природа систем ценностных мемов
- Глава 3. Разум спирали
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ. Динамика цМемов спирали
- Глава 4. Измененние и спираль
- Глава 5. Динамика лидерства
- Глава 6. Спиральное мастерство
- Глава 7. Спиральное выравнивание: устремляя мечту в реальность
- Глава 8. Спиральная интеграция: сила и точность при проектировании и трансформации организаций
РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ. Практическое руководство Мастера спирали
- Глава 9. БЕЖЕВЫЙ — выживание/чутье, инстинктивный цМем
- Глава 10. ФИОЛЕТОВЫЙ — духи предков, клановый цМем
- Глава 11. КРАСНЫЙ — боги власти, эгоцентрический цМем
- Глава 12. СИНИЙ — сила правды, целенаправленный цМем
- Глава 13. ОРАНЖЕВЫЙ — стремительный рывок, стратегический цМем
- Глава 14. ЗЕЛЕНЫЙ — человеческие связи, релятивистский цМем
- Глава 15. Переход на второй порядок
ЖЕЛТЫЙ — гибкий поток, системный цМем
- Глава 16. Второй порядок, вторая ступень
БИРЮЗОВЫЙ — глобальная картина, целостный цМем
РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ. Общий обзор спиральной динамики
- Глава 17. Глобальное пробуждение: «новый мировой порядок» (и хаос)
- Ресурсы для Мастеров спирали
|
