ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Мотивация руководителей' (читати)



 Відгук на 'Мотивация руководителей' (читати)
Автор: Геннадий Ратнер
Дата:   2004-05-18 20:54:45

Из предлагаемых наиболее эффективный и востребованный вариант материального стимулирования, -ориентация на производительность и результат, т.к. позволяет охватить не только топ-менеджеров, но и подавляющее большинство персонала. Более того, он даёт быстрый и значительный эффект в малом и среднем бизнесе, где управленческие технологии не могут быть прописаны так подробно, как в крупных предприятиях. Полностью согласен с изложенной автором идеей стимулирования и её принципами. И если согласиться с автором русской водки Д.И.Менделеевым, что "идея должна работать не в принципе, а в металлическом кожухе", то этот принцип реализован (с ПО) и успешно "работает" в системе РОС-квинта, описанной в статье "ЗаработАНная плата", размещённой на этом же же сайте.
Хороший пример единения теории с практикой.


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua