ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Кейс. Коучинг в организации: опыт комплексного подхода к развитию человеческих ресурсов' (читати)



 Відгук на 'Кейс. Коучинг в организации: опыт комплексного подхода к развитию человеческих ресурсов' (читати)
Автор: Наталия
Дата:   2006-06-05 18:15:31

Сама по себе идея создания обучающего центра в корпорации - хороша, но уже не нова. Подход к коучингу на предприятии более чем странен, т.к. пытались что-то изобрести, хотя существуют методы коучинга личностного и профессионального. Авторам необходимо было пройти профессиональное обучение коучингу, почитать профессиональную литературу и тогда не пришлось бы изобретать велосипед и тратить так много времени на внедрение коучинга на предприятии.


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua