В FMCG компании (1000 чел.) остро стоит проблема формирования кадрового резерва персонала, менеджеров среднего звена подскажите, пожалуйста, какие инструменты могут помочь в решении данной задачи?
Рассматриваю все варианты от автоматизированных систем управления персоналом до танцев с бубном :)
Если решать управленческую проблему "от информационной системы", то есть, взять процессы, которые уже реализованы в системе и "подтягиваться" компанию к ним, то логично было бы изучить возможности не одной системы, а хотя бы двух-трех.
Потому что не все процессы получится изменить т.е. нужна система которая сможет настраиваться под наши потребности.
Посоветуйте, пожалуйста на какие еще системы управления персоналом кроме БОССа можно обратить внимание?
Может есть отзывы?
Я просто немного удивлен тем что никто не пишет что-то вроде: "Да, это хорошая система потому-то и потому-то" или "Нет это пустая трата денег"
Просто компании которые предлагают своих услуги трубят в один голос что у них много клиентов довольных, а где они? у них что интернета нет или они сверх заняты, хотя может быть просто лень :)
Рекомендаций по системам боятся давать по двум причинам:
1. Общественность форума и модераторы могут счесть за рекламу.
2. Тяжело с отзывами на систему.
Со своей стороны могу порекомендовать посмотреть на решение: "Зарплата и управление персоналом" от фирмы 1С. Прошу не концентрироваться на присутствие в названии слова "зарплата", а посмотреть описание, а потом посмотреть систему у партнера 1С. Тогда и сложится мнение.
Информация о решении:
http://v8.1c.ru/hrm/
Дополнительная информация о локализации для Украины:
http://v8.1c.ru/regional/RegionalSolutions_UA_ZUP.htm
Посмотреть на отзывы клиентов можно здесь:
- весь рубрикатор по внедренным решениям: http://v8.1c.ru/applied-solutions/
- раздел посвященный кадрам и зарплате: http://v8.1c.ru/applied-solutions/solutions.jsp?type=34
Рейтинг украинских партнеров, с которыми Вы можете поговорить на тему внедрения можно увидеть здесь:
http://www.1c.ru/ukraina/partners/franch-citylist-v8.jsp?
Общий рейтинг всех партнеров можно увидеть здесь:
http://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp
Положение в рейтинге зависит (в основном) от количества успешных внедрений и количества сертифицированных специалистов.
1C хороший продукт и специалистов для поддержки найти не проблемы, да только знакомый коллега сказал, что система рассчитана на предприятия с численностью персонала до 700 человек. Потому сейчас я рассматриваю Атлас Кадры, БОСС-Кадровик и Microsoft Dynamics NAV.
знакомый коллега сказал, что система рассчитана на предприятия с численностью персонала до 700 человек
А какова квалификация и опыт работы у Вашего коллеги с продуктами фирмы 1С? О каком продукте он говорил? Возможно, у него есть опыт работы только с продуктами на платформе 7.7?
Кстати, а почему именно 700? Он Вам не говорил?
Это такое ограничение производитель установил?
Вот здесь: http://v8.1c.ru/overview/techparams/, например, наются параметры масштабности успешных проектов. Там есть и украинские предприятия, например "Сандора".
Если у вас есть знакомые на этих предприятиях, можете попробовать поинтересоваться как им решения от 1С.
