Какое минимальное количество работников в организации должно быть по законодательству для обязательного создания шт.единицы кадровика?
Т.е., например, в организации оформлено 10 человек. Обязательно ли в таком случае иметь в штате человека, который отвечал за кадры?
Re: Минимальное количество работников для создания шт.единицы кадровика
Если финансовое состояние позволяет платить зарплату такой единице - никто не запрещает ввести кадровика. Все зависит от организационной целесообразности и финансовой возможности.
Re: Минимальное количество работников для создания шт.единицы кадровика
Определение штата сотрудников предприятия: количественный и качественный состав - находится в полной компетенции предприятия и законами не регламентируется. Если хотите можете ввести директора по кадрам и ему в подчинение специалиста по кадровому деловодству. Но при таком количестве сотрудников логично и целесообразно работу по кадровому и общему деловодству поручить офисменеджеру /секретарю / помошнику директора.
Re: Минимальное количество работников для создания шт.единицы кадровика
Если на предприятии всего 21 человек работает и руководство серьёзно относится к вопросам работы с кадрами, то такой вариант лично я считаю вполне нормальным. Особенно, если кадры достаточно уникальны.
А если на заводе работает, скажем 1500 человек, а в отделе кадров работает 75 человек, то это (опять-таки лично мне) покажется крайне странным.
Re: Минимальное количество работников для создания шт.единицы кадровика
Здравствуйте!
Спасибо за уточнение Сергей.
Я исходил из минимального количества сотрудников на 1 работника по персоналу.
Хотя при росте бизнеса конечно пропорция увеличивается.
