Автор: Олександр [профіль]
Дата: 2012-06-06 12:59:42
Подборка забавных вакансий, которые реально были опубликованы на рекрутинговом сайте hh.ru
Региональный Менеджер
Имеет все шансы шанс войти в дружно ушибленный на всю голову коллектив. Вам завидно?
Смотрите ниже... Умножайте на Два... и если не слабо, - звоните....
У вас есть реальный шанс войти в наш, дружно ушибленный на всю голову, коллектив...
При прохождении конкурса - Штатная должность, Оплата труда: Оклад + Бонус + %
Вы:
- Коммуникабельны, Активны, Амбициозны, Честолюбивы, Самолюбивы, Настойчивы, Целеустремлены... (как обычно....)
- Ваш возраст больше 18 и меньше 100... (в полном расцвете... )
- Настроены сделать блестящую карьеру в менеджменте и управлении... (звезда должна сиять)
- С активной жизненной позицией и выраженными Лидерскими качествами... (лишь бы дали порулить!)
- Трудности...? О чем вы говорите... (нет проблем, есть только задачи...)
- Закаленный юморист и стресс никогда не отправит вас в нокаут... (опять хм....)
- Быстро принимаете решения...(а чего тут думать, - сваливать надо!)
- Невероятно работоспособны... (два раза - ага....)
- 91-61-91 (лидеру всегда нужно делать на шаг больше, чем подчиненным...)
- У вас есть потенциальная группа консультантов... (Ух ты!...- размечтались...)
- В общем сокровище, а не кандидат....
Мы:
- Готовы предложить вам проявить свои лидерские качества в нашем проекте.
С нашей стороны:
- Свободный график.
- Стремительный карьерный рост.
- Лучшие стартовые условия для профессионалов.
- Интенсивное специализированное обучение.
- Помощь и поддержка руководства.
- Прогрессивные комиссионные.
- Сумасшедшие деньги..., 10 000$ - далеко не предел...
Консультант по подбору персонала
Если вы хотите много денег сразу и fix’ом за то, что не знаете рекрутинг, то это не к нам, а в третий кабинет с анализами.
Кто мы? Молодая, развивающая HR-компания со смайликовым настроением внутри коллектива и либерально-демократичными мега-боссами, без претензий на мировое господство, но с желанием профессиональной доминанты в своем секторе рынка.
Кого мы ищем! Основные приоритеты поиска: личностная зрелость (просьба: не путать с половой), самостоятельность (если Вы знаете разницу между самостоятельностью и самостийностью, то уже неплохо), креативность мышления (исправить слово на «креатифф» недостаточно), коммуникабельность и позитивность (без этого в нашей работе никак).
Итого: если Вы уже смотрите на этот мир через призму жизненного и трудового опыта, без помощи денег сможете добраться до г. Кандалакша, разговорить солдатика из почетного караула у Вечного огня и составить свое резюме в аналогичном ключе, то Вы наш человек! Если Вы не знаете, где находится Кандалакша, учите географию.
Какая работа уже нас нашла!
- Творческо-рутинная работа (в пропорции 25 на 75%) в поиско-оценочной бригаде.
- С огромным количеством различных коммуникаций до сухости по рту и пустоте в восприятии.
- Цинично-объективная оценка кандидатов с постоянным самонапоминанием, что «хороший человек» это не профессия. И все это с неизменной улыбкой и несгибаемым оптимизмом!
- Волшебные слова для поисковиков: рекрутер, рекрутинг, HR, подбор, консультант, проект.
Менеджер по рекламе и маркетингу
Менеджером по рекламе может стать кто угодно, главное реально уметь работать руками и с компьютером.
Обязанности:
- выставки;
- CRM;
- размещение рекламы и ее отслеживание;
- подготовка презентаций;
- интернет-продвижение;
- сайт;
- подготовка печатной продукции.
Продукция - компьютерные комплектующие.
Требования: высшее образование, реальное умение работать руками и с компьютером.
PR-менеджер
Краткость - сестра таланта. Хотите об этом поговорить?
Если Вы:
- работали в «хорошем» PR агентстве;
- имеете аккаунт в ФБ и ЖЖ;
- знаете кто такой drugoi и dolboeb;
- умеете делать мероприятия для прессы;
- хотите работать с lovemarks в молодом креативном агентстве.
то нам по пути.
...И на закуску:
Шишкосушильщик
При недостаточной квалификации может получить шишкосушилкой по лицу.
На шишкосушильную фабрику требуется опытный шишкосушильщик со знанием шишкосушильной технологии для наилучшего шишкосушения. Шишкосушильщик должен уметь различать шишки пригодные для шишкосушения от шишек не пригодных для шишкосушения, а также отличать шишки недошишкосушенные от шишек перешишкосушенных. За каждую недошишкосушенную шишку или перешишкосушенную шишкосушильщик будет получать шишкосушилкой по лицу.
Источник: www.hrm.ru
|
|
