Ресурс AskMen.com составил список из 10 фраз, которые не рекомендуется произносить в присутствии руководителя. Вашему вниманию предлагается сей список, специально адаптированный мною для украинского читателя ;)
"Охи-вздохи"
Это не что иное, как скрытая агрессия. Вполне естественно, что босс подвергнет вас целому шквалу вопросов и обвинений. Например: «Где, милок, вы были вчера с 8 до 11!?» или еще хуже, поскольку с издевкой: «И этот вздох у Вас песней зовется?» Постарайтесь замять ситуацию: «Нет, что вы, просто вспомнил, что вчера сынишку из садика забыл забрать».
"Мне мало платят"
Ну это вы дали маху. Хорошо, если шеф просто скажет: «Тогда увольняйтесь, мил-человек, я никого не держу». А если и зарплату не поднимет, внеурочно работать заставит и уволиться не даст? Что тогда? Пиши пропало.
"Я так здорово погулял вчера вечером…"
Решили похвастаться? Ну-ну... «Коротконогие» отношения с боссом – мина замедленного действия. Как бы друг-босс из зависти («ишь, гуляет он без меня!») не стал ставить «палки в колеса». К примеру, как вам понравится табурет вместо удобного рабочего кресла? То-то... А ведь это еще только цветочки. Страшно даже предположить, что будет, если босс у вас противоположного пола.
"Я добавлю вас в друзья на "Одноклассниках"/"В контакте"
Это уже перебор. Во-первых, негласно шеф у вас уже «в друзьях». Просто вы об этом не догадываетесь. И все ваши похождения в социальных сетях ему известны. А как еще детально разузнать все сильные и слабые стороны сотрудника? Только так... Поэтому даже не рыпайтесь, если не хотите выглядеть посмешищем среди других сотрудников.
"Это элементарно, шеф!"
Никогда этого не говорите. Это просто неприлично. Сделайте задумчивую мину, мол, решение этой задачи потребует дополнительных ресурсов, времени и т.д. Это польстит руководителю, поскольку еще раз подтвердит его компетентность и способность давать задания с неочевидным решением. Не зря же он занимает свой пост!
"Я это сделаю, но не думаю, что это кому-нибудь нужно"
То есть, вы откровенно даете понять, что основная функция руководителя – давать работу, чтобы люди не простаивали. А нужны ли результаты этой работы кому-либо или нет – последний вопрос. Мол, главное – чтобы люди работали. Действительно, не плевать же им в потолок... Да вы в своем уме? Ни в коем случае не произносите эту фразу. В противном случае на месте босса рискуете оказаться вы.
"Это не входит в круг моих прямых обязанностей"
А какие-такие у вас прямые обязанности? Зависать в «ВКонакте»? Или торчать на форумах (хорошо бы, профессиональных)? Окститесь! Радуйтесь, что у вас еще не все интернет-ресурсы заблокированы и обед по расписанию.
"Это не моя проблема"
Ага, значит проблема-таки существует. А вы уверены, что эта проблема – не вы? Большая ходячая проблема. Очень просто в нее превратиться после подобных заявлений. Поэтому не выпендривайтесь и принимайтесь за решение, засучив рукава.
"И это все, на что они способны?"
А это еще что за признаки недовольства!? Вам организовали корпоратив? Организовали.
Веревочный тренинг провели? Провели. Были веселые конкурсы с мячиком? Были. Ну и что, что продукты не успели подвезти? Вы ведь не есть сюда пришли.
"Это невыполнимо"
Вы расписываетесь в собственной некомпетентности. Явное незнание, с какой стороны подойти к решению проблемы, вы трансформируете в свой якобы окончательный вердикт. Ой, далеко вы зайдете с таким подходом. До ближайшей выходной двери из фирмы.
