Подскажите, пожалуйста, пути поиска персонала, кроме СМИ, интернета, агентств и активного рекрутинга.
Нашей компании срочно требуется зам. директора по развитию. Компания многопрофильная, в распоряжении зама будет несколько менеджеров по развитию и продвижению услуг.
Или, может быть уже есть на примете кандидатура?
Попробуйте социальные сети, например Мой круг, xing или webby для русскоязычных контактов или тот же xing и linkedin для англоязычных.
Очень удобно для рекрутера. Философия социальных сетей предпологает свободное общение членов, так что, если Вы найдете нужного кандидата, легко можно вступить в контакт и сделать предложение. Удачной охоты! ;)
А інтернету, агенств вам не достатньо. Але проблема полягає в тому де найти гарного спеціаліста, а таких людей які входять до керівної ланки потрібно шукати через знайомих, вірних партнерів
