Если кто-то имеет контакты, чтобы устроить своего родственника (Сына) на работу "по блату" - это наверное хорошо? Но не факт, что это будет хороший работник. Ведь на форуме речь идет не столько о том, чтобы найти работу для молодого специалиста, сколько о том, что нерадивые специалисты вредят бизнесу. Из этого вытекает проблема поиска и подготовки специалистов нужной квалификации и отношения к работе. А что касается семейственности и кумовства - посмотрите на качество работы наших государственных учреждений. Конечно, родственников работающих в одном учреждении, особенно на руководящих должностях найти невозможно. Но если задаться целью и изучить происхождения персонала в нескольких из них в одном регионе... Думаю обрисуется забавная паутинка :)