ВАКАНСІЇ: Робочий на виробництво
(вакансія від 07.08.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: 35000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми компанія виробник модульних будинків контейнерного типу на металевому каркасі зараз ми шукаємо робочого на виробництво, який долучиться до нашої команди та допоможе нам забезпечити високу продуктивність, якість та ефективність нашого виробництва.
Вимоги:
- Наявність військового квитка не обов’язкова.
- Робота у цеху без виїздних робіт.
- Чоловік від 20 до 60 років,
- Навички роботи з електроінструментом,
- фізично міцний,
- працьовитий,
- відповідальний,
- з бажанням працювати та заробляти, суворо без шкідливих звичок (алкоголь, наркотики).

Умови роботи:
- 5-денний робочий тиждень з 09.00 до 17.00.
- За узгодженням плаваючі вихідні дні залежно від плану робіт.
- Виробництво знаходиться у Придніпровську, є тепла побутівка з опаленням, є питна вода, мікрохвильова піч, душова, туалет.

Обов’язки:
- Робота з виготовлення модульних конструкцій, побутівок, блок-контейнерів, дачних будиночків, постів охорони, міні-офісів у цеху.

Оплата за прейскурантом на всі види робіт проводиться без затримок після здачі об'єкта, що передбачає негайне отримання грошей.
Якщо ви бажаєте стати частиною нашої команди та приносити свій внесок у розвиток модульного будівництва, ми чекаємо на вашу відповідь. Надішліть своє резюме, щоб ми могли розглянути вашу кандидатуру та організувати співбесіду. Або телефонуйте за номером телефону 0638498545.
Долучайтесь до нашої команди і разом ми будемо покращувати життя людей!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua