Ми, Академія «Big Ben»
- компанія, що динамічно розвивається, з високим іміджем у Дніпрі
- команда професіоналів з 19-річним досвідом роботи на ринку освітніх послуг
- дружній колектив однодумців, затишні та впорядковані офіси (8), цікаве спілкування та відмінний досвід та розвиток!

Більше про компанію можна дізнатися на сайті:
https://big-ben.com.ua
Чому шукаємо рекрутера?
- Компанія росте та розвивається, тому шукаємо енергійних та вмотивованих осіб, щоб зростати разом.
- Якщо ти маєш амбіції, бажання вивчати нове та розвивати свою кар'єру, ми чекаємо на відгук!

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Графік роботи з 9:00 до 18:00, понеділок-п?ятниця;
- Роботу в дружному колективі — тут ти знайдеш підтримку та допомогу, де кожен цінується і поважається;
- Лояльне керівництво, яке відкрите до ініціатив та завжди готове підтримати ;
- Поетапний період адаптації та впроваджене навчання за рахунок компанії;
- Корпоративні засоби, неформальні зустрічі з колективом, а також інші «плюшки»;
- Можливість кар?єрного зростання;
- Роботу у великій, успішній компанії яка активно розвивається в сегменті ринку.

Наші побажання до кандидата:
- Вища освіта;
- Досвід роботи на аналогічній посаді;
- Досвід самостійного пошуку та підбору персоналу;
- Ініціативність, комунікабельність, активна життєва позиція;
- Бажання драйвити процеси управління персоналом;
- Вміння спілкуватися та оперативно вирішувати виникші питання;
- Бажання навчатися та опановувати нові навички;
- Відмінні комунікативні навички та впевнене володіння українською мовою;
- Амбіційний: готовий працювати на результат та досягати поставлених цілей.

Чим займається Рекрутер:
- Ефективний пошук, підбір та адаптація персоналу;
- Визначати потреби компанії у персоналі та розробляти стратегію набору персоналу;
- Розміщати вакансії на різних платформах та використовувати інструменти активного пошуку кандидатів;
- Проводити співбесіди та оцінювати кандидатів;
- Своєчасно закривати потреби компанії у персоналі;
- Приймати участь у розробці політик та процесів управління персоналом;
- Проводити аналіз ринку (опитування, збір інформації, моніторинг ринку заробітньої плати тощо).
- Приймати участь у закритті вакансій різного рівня;
- Працювати з job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами для пошуку кандидатів;
- Реалізація HR-процесів відповідно до бізнес-стратегії компанії.
- Якщо мало досвіду, але є величезне бажання зростати в цьому напрямку, розвиватися та вчитися — Вам до нас — Ми допоможемо!

Тел. (067) 635−79−44 (писати на вайбер)

Контактна інформація →