ВАКАНСІЇ: Інженер-проєктувальник (Inventor)
(вакансія від 28.08.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Хіп Парк — це команда інженерів, дизайнерів, менеджерів та фахівців у виробництві дитячих майданчиків, спортивних об'єктів та елементів благоустрою.
Вимоги:
- аналітичне мислення та відповідальність;
- вміння працювати з великим обсягом інформації;
- володіння методами проектування та проведення техніко-економічних розрахунків;
- впевнене володіння програмами Inventor та AutoCAD;
- інженерно-технічна освіта.

Задачі:
- проєктування обладнання для дитячого простору, спортивних майданчиків, атракціонів та ін.
- формування проєктної документації;

Розробка обладнання, включає в себе:
- ескізне та робоче 3д моделювання;
- виробничі та монтажні креслення;
- розробка технічних завдань та оснащення для виробництва;
- формування закупівельних відомостей;
- аналіз ефективності конструкцій, ведення робочої документації;
- прийняття участі у випробуваннях, роботах з монтажу та налагодження;
- вдосконалення та модернізація виробів, що конструюються.

Ми пропонуємо:
- комфортні умови, професійний дружній колектив, технічне забезпечення, стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування;
- позитивне та здорове ставлення до роботи.

Керівники завжди на зв’язку та готові ділитися досвідом й підтримувати нових співробітників компанії. Зайнятість: 5 днів на тиждень, будні, повний робочий день 8:00 — 17:00.
Для запису на співбесіду — надсилайте ваше резюме.
Сайт та соціальні мережі:
https://hipark.com.ua/
Facebook
Instagram

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua