ВАКАНСІЇ: Машиніст папероробної машини у Понінку
(вакансія від 31.07.2025)
Регіон: Полонне
Зарплата: 12000 грн., по договоренности
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: середня
ОПИС ВАКАНСІЇ

ТОВ «Понінківська картонно-паперова фабрика-Україна», підприємство з виробництва паперу і картону для гофрування, гофрокартону та гофротари, запрошує на постійну роботу машиніста папероробної машини.
Основні вимоги:
- професійно — технічна освіта.
- Стаж роботи за професією не менше року,
- стажування безпосередньо на виробництві.
- Відповідальність, організованість,
- бажання працювати,
- вміння швидко і адекватно оцінювати ситуацію та приймати відповідні рішення.

Повинен знати:
- будову і режим роботи обладнання, що обслуговується;
- схему комунікацій;
- принцип роботи регулювальної і контрольно — вимірювальної апаратури;
- показники якості сировини, напівфабрикатів та готової продукції;
- питомі норми витрат напівфабрикатів, матеріалів, хімікатів, води, пари, електроенергії і «одягу» машини.

Обов’язки:
1. Стежити за роботою всіх вузлів папероробної машини, кількістю і якістю продукції, яка виробляється.
2. Стежити за ходом формування полотна паперу на сітці, за даними контрольно — вимірювальної апаратури.
3. Контролювати якість паперу за зовнішніми ознаками і результатами аналізів.
4. Вести журнал прийому — передачі змін.
Умови праці:
- Офіційне працевлаштування,
- графік роботи позмінний (12-годинний робочий день),
- повна зайнятість.

Місце роботи: смт. Понінка, Полонський район, Хмельницька обл.
Заробітна плата — висока.
Для іногородніх надається житло.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua