Що потрібно робити:
- реалізація діючих HR-процессів: підбір та адаптація персоналу, навчання персоналу, оцінка персоналу;
- розвиток кадрового резерву;
- реалізація заходів щодо утримання рівня залученості, лояльності і задоволеності співробітників;
- участь у розробці, впровадженні та супроводі мотиваційних програм для працівників.

Що ми очікуємо від кандидата:
- наявність досвіду роботи в HR від 2-х років (можливо відсутність досвіду в будь-якому HR-процесі, але досвід рекрутингу обов’язковий);
- наявність вищої освіти;
- покликання працювати в HR;
- прагнення до постійного розвитку;
- самоорганізованість, клієнтоорієнтованість, ініціативність, креативність і гнучкість.

Умови роботи:
- графік роботи з понеділка по п’ятницю, з 8.30 до 17.00;
- офіційне оформлення з першого робочого дня;
- чисте та комфортне робоче місце;
- корпоративні знижки на товари;
- подарунки від компанії до свят;
- укриття на територій підприємства.

Контактна інформація →