ВАКАНСІЇ: Кромкувальник (меблеве виробництво, з навчанням)
(вакансія від 04.06.2025)
Регіон: Одеса
Зарплата: 25000 грн., За результатами співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія «С.М. Арт Груп» — це сучасне виробництво стильних корпусних меблів. Шукаємо кромкувальника або облицювальника, який вміє або хоче навчитися працювати з деталями, що перетворюються на круті корпусні меблі!
Кого шукаємо:
- Маєш досвід у меблевому виробництві? ? Клас!
- Не маєш, але гориш бажанням вчитись і прокачуватись? ? Ми навчимо!
- Хочеш працювати і заробляти? ? Ми допоможемо!

Що будеш робити:
- Кромкувати та облицьовувати деталі корпусних меблів (типу зробити гарно та рівно)
- Подача-зняття деталей (нічого космічного — звичайна робота з заготовками)
- Ручна доробка деталей — де треба, підправити самому
- Головне — дотримуватись креслень та контролювати якість

Умови, які порадують:
- Стабільна зп (25?000 — 35?000 грн, залежить від досвіду) + кар'єрний розвиток! ?
- Гроші приходять стабільно — двічі на місяць, як домовимось ?
- Графік: Пн-Пт, 08:00 — 18:30 (вечори вільні)
- Теплий цех, душ, роздягальня, холодильник — зроблено з турботою про вас!
- Місце роботи: Одеса, вул. Вапняна, 87/9 (Слободка), недалеко від лако-фарбового заводу
- Навчання на старті + постійна підтримка

Важливо:
- Бути «в темі корпусних меблів» або хотіти в неї влитися
- Щоб ви були відповідальним, бажали вчитися і працювати — це must-have
- Якщо вмієш допиляти вручну й не цураєшся роботи — значить, усьому іншому навчимо!

??
Telegram: TalantHR
+38 098 266 38 82

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua