Кваліфікаційні вимоги:
вища освіта, досвід роботи не менше 2-х років, знання трудового законодавства та кадрового діловодства, знання комп’ютера на рівні користувача, бажано знання англійської мови.
Обов’язки:
- Ведення кадрового діловодства — (прийом, звільнення, переведення, відпустки, графік відпусток, посадові інструкції, довідки та ін.).
- Підготовка кадрової звітності.
- Ведення військового обліку на підприємстві.
- Облік листів тимчасової непрацездатності працівників.
- Підбір персоналу.
- Ведення, облік та зберігання трудових книжок.
- Формування та ведення особових справ, карток працівників П-2.

Ми пропонуємо:
- оформлення в штат згідно діючого законодавства;
- конкурентний рівень заробітної плати, премії за виконання поставлених завдань/цілей;
- медичне страхування;
- курси англійської мови та інше навчання за рахунок компанії;
- інші види матеріальної та нематеріальної мотивації.

Контактна інформація →