ВАКАНСІЇ: Ортопед-травматолог
(вакансія від 21.07.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: 25000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Про компанію
Smart Medical Center — це мережа приватних багатопрофільних клінік у Києві. Наш пріоритет у роботі — надання якісних медичних послуг із високим рівнем сервісу. Шукаємо в команду лікаря-ортопеда травматолога.
Що ми пропонуємо:
- Роботу в сучасній компанії, що стрімко розвивається: за 4 роки ми виросли в 3 рази.
- Пропонуємо роботу в новому красивому приміщенні на новому сучасному медичному обладнанні.
- Достойний рівень заробітної плати.
- Нормований та зручний графік роботи (140 год/місяць) та відпустку (24 к. дні).
- Офіційне працевлаштування.
- Професійну реалізацію та розвиток у дружному і стабільному колективі
- Шанобливе ставлення з боку керівництва й колег;
- Комфортне робоче місце та дружній колектив.

Вимоги:
Зацікавлені в співпраці з лікарем, що володіє навичками амбулаторного лікування хворих різного віку: дітей і дорослих.
Основні вимоги до кандидата:
- Спеціалізація «дитяча та доросла ортопедія» ;
- Належний рівень володіння діагностичними та лікувальними методами в ортопедії і травматології;
- Належні комунікативні навички, легке сприйняття дитячої та вікової аудиторії, проведення процедур, маніпуляцій, фізіотерапевтичного лікування, динамічного спостереження і лікування;
- Володіння ПК та робота в медичній інформаційній системі.

Чекаємо на ваше резюме!
Дізнатися більше про Smart Medical Center можна тут:
https://smartmedicalcenter.ua/
Долучайтеся! Будемо раді бачити Вас в команді!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua