ВАКАНСІЇ: Тренер тренажерного залу
(вакансія від 10.04.2025)
Регіон: Вінниця
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Тренер тренажерного залу
Компанія «Власенко А.С., ФОП» шукає енергійного та мотивованого чергового тренера тренажерного залу для нашого фітнес-клубу в місті Вінниця Майбороди 2а.Якщо ви маєте досвід у роботі з клієнтами, маєте знання про тренування та бажання допомагати людям досягти своїх фітнес-цілей, ми раді запросити вас приєднатися до нашої команди.
Обов’язки:
Робота черговим тренером у залі пн, ср, пт 15:00−22:00
- Проведення індивідуальних тренувань з клієнтами, адаптованих до їх потреб та цілей
- Розробка персоналізованих тренувальних програм для клієнтів
- Надання консультацій з правильного харчування та здорового способу життя
- Забезпечення безпеки та контролю над клієнтами під час тренувань
- Підтримка та мотивація клієнтів для досягнення їх фітнес-цілей

Вимоги:
- Досвід у роботі тренером тренажерного залу від 1 року
- Знання та розуміння принципів фітнесу та тренувань
- Вміння працювати з різними типами клієнтів та їх потребами
- Висока мотивація та енергійність
- Гарні комунікативні навички та здатність до співпраці з колегами та клієнтами

Ми пропонуємо:
- Конкурентоспроможну заробітну плату
- Дружню та підтримуючу робочу атмосферу

Якщо ви готові прийняти виклик та допомогти людям змінити своє життя на краще, надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на нашу електронну адресу. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку та можливість працювати разом з вами для досягнення спільних цілей.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua