Ми — сучасна та амбітна компанія, що активно розвивається. Шукаємо HR-керівника, який вибудує ефективну систему управління персоналом, допоможе команді розкрити свій потенціал та візьме активну участь у досягненні стратегічних цілей компанії.
Що ми очікуємо:
- Вища освіта (перевага — психологія, управління персоналом чи суміжні напрями).
- Досвід роботи HR-менеджером або HRD від 3 років.
- Глибокі знання сучасних HR-практик: підбір, адаптація, мотивація, навчання та розвиток персоналу.
- Розуміння кадрового обліку та базових процедур, вміння контролювати роботу співробітників відділу кадрів.
- Знання трудового законодавства та нормативної бази.
- Розуміння методологій оцінки ефективності.
- Вміння працювати стратегічно та системно.

Основні обов’язки:
- Розробка та реалізація HR-стратегії компанії.
- Управління повним циклом роботи з персоналом: підбір, адаптація, розвиток, утримання.
- Розробка мотиваційних програм (матеріальних та нематеріальних), впровадження системи оцінки та KPI.
- Формування HR-бренду компанії (внутрішнього та зовнішнього).
- Розвиток корпоративної культури та впровадження цінностей.
- Організація навчання та розвитку співробітників, планування програм підвищення кваліфікації.
- Оптимізація комунікацій усередині команди, створення здорової робочої атмосфери.

Ми пропонуємо:
- Роботу в інноваційній лабораторії з амбітними проєктами.
- Простір для реалізації власних ідей та впливу на розвиток бренду.
- Конкурентну оплату праці (за результатами співбесіди).
- Офіційне працевлаштування із соціальним пакетом згідно з КЗпП;
- Сучаснй офіс м. Південний вокзал;
- П’ятиденний робочий тиждень з 2-ма вихідними (субота і неділя) з 09.00 до 17.00.
- Корпоративні знижки на послуги в мережі наших відділень для Вас та членів Вашої родини.
- Оплачувана відпустка 24 +4 календарних днів.

Контактна інформація →