Регіон: Чернігів
Зарплата: 17000 грн., Визначться на співбесіді
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: середня спеціальна
ОПИС ВАКАНСІЇ
Основні обов’язки:
- Приймати участь в технологічному процесі одержання картопляного крохмалю, забезпеченні безперебійної роботи лінії;
- Обслуговування лінії виробництва крохмалю згідно інструкцій по експлуатації;
- Забезпечення належного санітарного і технічного стану обладнання лінії;
- Участь у проведенні планово-попереджувальних ремонтах обладнання;
- Ведення документації;
- Прибирання обладнання лінії і робочого місця;
- Забезпечення належного санітарного і технічного стану обладнання лінії;
- Забезпечення належного санітарного стану інвентарю
Вимоги до кандидата:
- Освіта: (НЕ ОБОВ’ЯЗКОВО) Технічна, бажано профільна ремонт та експлуатація обладнання харчових виробництв, машини і апарати харчових виробництв;
- Володіння ПК на користувацькому рівні;
- Бажання ПРАЦЮВАТИ, вчитись та розвиватись;
- (НЕ ОБОВ’ЯЗКОВО) Бажано досвід роботи на виробничих підприємствах, виробничому обладнанні, наладчиком, апаратником, оператором;
- Дисциплінованість та відповідальність;
- (НЕ ОБОВ’ЯЗКОВО) Знання базових принципів роботи обладнання;
- Навики командної роботи задля досягнення кінцевого результату.
Ми пропонуємо:
- Робота на одному з перших приватних та одному з найбільших підприємств в Україні компанії 30 років;
- Роботу на підприємстві нового покоління з відкритими можливостями для професійного розвитку та вдосконалення;
- Робота на найновішому й найбільшому у східній Європі картоплепереробному підприємстві;
- Своєчасна заробітна плата;
- Блискавична реакція керівництва на запити працівників матеріали, обладнання, інструмент;
- Офіційне працевлаштування;
- Оплачувані відпустки, лікарняні, спецодяг та взуття
- Профільне стажування, курси підвищення кваліфікації, тренінги — за рахунок підприємства;
- Змінний графік роботи;
- Належні умови праці роздягальні, душові, вбиральні, кімнати прийому їжі, забезпечення інструментом та спецодягом і тд.;
- Людське, соціальне відношення від роботодавця, принцип «Як працівник відноситься до компанії так і компанія відноситься до працівника».
Контактна інформація →
