ОПИС ВАКАНСІЇ
Шукаємо керуючого магазином (мінімаркет)!
Ви вмієте наводити лад у роботі, об'єднувати людей і приймати зважені рішення? Ми запрошуємо до команди енергійного та відповідального керівника, який готовий взяти на себе управління магазином, мотивувати команду та забезпечувати високі результати в роботі.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування.
- Графік: Пн-Пт з 8:00- 18:00.
- Стабільну заробітну плату без затримок + мотиваційні виплати за результатами виконання ключових показників ефективності.
- Оплачувану відпустку та лікарняні.
- Роботу в команді, де підтримують і поважають.
- Прозору систему мотивації та можливість росту.
Ви наш кандидат, якщо :
- Звикли діяти самостійно, а не чекати інструкцій.
- Вмієте об'єднати команду, навчити новачків і втримати сильних.
- Уважні до деталей: товар, чистота, звіти, дисципліна — все важливо.
- Берете відповідальність за результат. Може спокійно вирішувати робочі питання і тримати ситуацію під контролем.
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи на посаді керуючої або старшого продавця — від 2 років.
- Чесність, ініціативність, охайність.
- Вміння організовувати роботу персоналу (графіки, контроль, мотивація).
- Знання принципів обліку товару, інвентаризації.
- Базові навички роботи з документацією, накладними та звітами.
Ваші обов?язки:
- Формування ефективної команди — підбір, адаптація, навчання, координація і контроль роботи персоналу.
- Забезпечення максимальної привабливості магазину для покупців відповідно до стандартів.
- Прийом, замовлення та облік товару.
- Контроль касової дисципліни, цінників, списань, залишків.
- Проведення переобліків, ведення внутрішньої документації.
- Забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ).
?Зацікавила вакансія? Телефонуйте, пишіть або надсилайте резюме:
- Телефон: +380 688369308.
- Telegram: @olena_recruter_svoi.
- Email:[см. контактную информацию ниже]
Ми розглянемо кожну заявку протягом 3 робочих днів.Якщо цього разу не відповіли — ваше резюме збережено, і ми обов?язково повернемось до нього у майбутньому.
Контактна інформація →