Стань частиною команд, де заробляють і ростуть!
Кар'єрне зростання, яке має чіткі строки — через 6+ місяці ти можеш стати старшим менеджером, через 12+ місяців — керівником відділу продажів
Твої можливості в цифрах. P.S. це середні показники, але вибір за тобою — бути на рівні середнячком чи займати топи? Топи заробляють х2 від середніх показників!
- Менеджер — 41.000 грн +
- Тімлід — 60.000 грн +
- Керівник відділу продажу — 80.000 грн +

Всі менеджери торік придбали собі авто, заробляючи у нас! Закривай свої фінансові цілі, будучи частиною команди та купляй СОБІ авто за спеціальними умовами.
Довго розкачуватися з нуля не доведеться, адже новачки роблять результат уже в перший місяць роботи!
Ми запитали 40+ співробітників, що вони отримують окрім ЗП, і ось що вийшло:
- Розвиток на постійній основі — тренінги 2+ рази на місяць. Прокачаєш свої навички в продажах, освоюй нові техніки продажу за рахунок компанії;
- Робота у стабільній компанії з 1996 року — відчуття стабільності та впевненість у завтрашньому дні;
- Окрім роботи заходи кожен місяць;
- Молода команда, та люди з якими цікаво працювати, які мотивують своїми досягненнями;
- Сильна корпоративна культура, гумор, марафон по досягненню цілей, спорт челенджі, зрозумілі цінності та безприривний розвиток;
- Додаткові різні плюшки — щотижневі розіграші подарунків, які ти зможеш вигравати у «Колесо Фортуни»;
- Зручна CRM, сучасна техніка, автоматизація та чіткий функціонал кожного працівника;

Чому у нас круто продавати?
- Сильні Instagram, TikTok, YouTube, Facebook;
- Якісні ліди — маркетинг генерує велику кількість заявок, а відділ кваліфікації передає у відділ продажів цільових лідів, які вже хочуть купити;
- Довіра клієнтів — 100+ відгуків на різних платформах та реальні кейси;
- Наставництво — одразу ж після співбесіди це тренер, надалі це тім-лід, який точно допоможе тобі стати акулою продажів;

Наші менеджери займаються виключно продажами. Усі інші завдання (логістика, перевірка виробу, супровід доставки) виконують окремі відділи. Задачі менеджера:
- Проведення переговорів з клієнтами та укладання угод;
- Виконання поставлених цілей та планів продажів;
- Підбір пам’ятника під бюджет клієнта.
- Контроль свої угод в CRM-системі.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?
- Шукаємо спеціаліста з досвідом роботи у продажах, при цьому досвід у телефонних продажах буде перевагою, але не є обов’язковим;
- Бажання багато заробляти та рости;
- Готовність працювати в крутій команді, змагатись в режимі здорової конкуренції за звання кращого менеджера (а кращі завжди мають додаткові плюшки) та працювати на результат

Хочеш заробляти більше, ніж середньостатистичний менеджер? Хочеш і мовчиш? Висилай резюме прямо зараз і ми покажемо, як заробляють сильні продавці!

Контактна інформація →