«abmk» заснована у 2006 році, сьогодні це сучасна і динамічна українська компанія, яку формує професійна команда спеціалістів: архітекторів, конструкторів, інженерів та управлінців, що дозволяє правильно аналізувати, планувати та вирішувати проєктні завдання по всій території України, чути та розуміти потреби клієнтів та гарантувати високу якість і результат.
Основні обов’язки:
- Самостійна розробка проєктної документації на всіх стадіях, розділ ОВіК та ТМ;
- Виконання розрахунків (тепловтрат, теплонадходжень, повітрообмінів, гідравліки та аеродинаміки), підготовка опитувальних листів, підбір обладнання;
- Виконання детальних специфікацій.
- Робота з суміжними підрозділами проєктної організації, видача завдань та узгодження проєктних рішень;
- Знання ринку сучасного теплоенергетичного обладнання;
- Проведення авторського нагляду за будівництвом;
- Обговорення проєктних рішень в експертизі.

Що ми очікуємо від кандидата/-ки?
- Досвід роботи в проєктуванні систем опалення, вентиляції та кондиціонування не менше 5-ти років;
- Знання ДБНів і ДСТУ в галузі інженерних мереж з опалення та вентиляції, а також законів та інших нормативних документів щодо проєктування об'єктів будівництва;
- Впевнене користування Revit та AutoCAD;
- Володіння Microsoft Word, Microsoft Excel, Autocad;
- Вміння самостійно приймати рішення;
- Вміння працювати у команді;
- Досвід в проєктуванні громадських будівель, складських, промислових та багатоповерхових житлових будинків;
- Вища технічна профільна освіта;
- Вміння планувати та організовувати свою роботу;
- Готовність до короткострокових відряджень.

Перевагою буде: Володіння англійської для аналізу технічної документації та оформлення проєктної документації.
Що пропонуємо ми:
- Ми створюємо та реалізовуємо проекти, які несуть сенс та цінність: медичні заклади та заклади реабілітації, об'єкти виробничого, логістичного призначення, торговельні та офісні центри тощо.
- Гідну оплату праці за результатами співбесіди та преміювання за якісно виконані проєкти.
- Робота в творчому та інтелектуальному середовищі;
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні;
- Можливість дистанційної роботи, за необхідності;
- Корпоративне навчання (обмін досвіду з колегами), фінансова компенсація за успішне проходження навчальних програм, курсів чи інших способів підвищення рівня кваліфікації;
- Тімбілдінги, виїзні корпоративи, тематичні святкування;
- Подарунки на день народження, одруження та народження дітей.

Якщо зацікавила позиція, що робити далі?
Надсилайте резюме на пошту [см. контактную информацию ниже], а також приклади проєктів у форматі pdf в розділах опалення, вентиляція, кондиціонування, тепломеханічні рішення, які ви вважаєте одні із кращих, або якими пишаєтесь.
Ми зв’яжемося з відібраними кандидатами/ками, щоб поспілкуватися про деталі вакансії.

Контактна інформація →